【正社員】居宅介護支援事業所の(主任)ケアマネージャー／✅月給40万〜！年休128日！土日祝休✅転勤無✅未経験者歓迎

─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月給41万5000円〜の高待遇✨ ✅完全週休2日制＆年間休日128日！ ✅有給休暇の取得率は80％以上！ ✅転勤なし＆勤務地が3ヶ所から選べる◎ ✅移動用の社用車支給で自己負担ゼロ！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 新しく開設する居宅介護支援事業所にて、利用者様に寄り添ったケアプランの作成や関係機関との調整業務をお任せします。 オープニングスタッフとして、理想の事業所を一緒に作っていける環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・利用者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成とモニタリング ・利用者様宅への定期的な訪問によるアセスメント実施 ・サービス提供に向けた多職種連携会議の調整と運営 ・医療機関や介護サービス事業者との円滑な連絡調整 ・新規事業所の立ち上げに伴う組織づくりや仕組みへの意見提案 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．法人設立20年、施設運営8年の確かな実績がある安定基盤のもとでスタートできます。 2．面接の前に事前説明会の開催が可能なので、業務への不安を解消してから応募できます。 3．困ったときに相談できるスタッフが常にそばにいるため、実務未経験でも安心して業務に取り組めます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「圧倒的なワークライフバランス」 →年間休日128日に加え、土日祝休み。有給取得率も高く、プライベートを大切にしながら主任ケアマネとして活躍できる稀有な環境です。 2.「オープニングから組織づくりに参画」 →新規開設のため、既存のルールに縛られず「利用者様のために何ができるか」を考え、自分の意見をカタチにできるやりがいがあります。 3.「将来的に身につけられるスキルや職位など」 →まずは主任ケアマネジャーとして現場の基盤を築いていただきます。 将来的には、複数拠点を展開する法人の中心メンバーとして、マネジメントや後進の育成、さらには経営に近いポジションでの活躍も期待しています。スキルの習得に合わせて、更なる年収アップも十分に可能です。

ケアマネージャー