【正社員】施設のケアスタッフ／✅ブランク歓迎✅夜勤回数も相談可✅4月入社OK✅賞与4ヶ月

雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ケアスタッフ/ブランクからの復帰歓迎！夜勤回数も相談可能！次年度4月入社もOK！ボーナス4ヶ月！ ⭐ポイント━━━━━━━━━━━━━━ 【1】ブランクからの復帰を全力サポート！ 業務は一つずつ思い出しながらでOK！ 「急に無理をさせない」 「困ったらすぐ相談」が当たり前の職場です！ 夜勤回数の相談や働き方の調整も可能◎ 【3】育休明け・復職実績も多数 寿楽福祉会は育休取得率100％！ 一度離れても、また戻って来られる職場だから、 「そろそろ現場に戻りたい」方を 手厚くサポートする社風があります◎ 【4】次年度4月入社もOK！ 「子どもの進学が落ち着いてから」 「生活リズムを整えてから」 入社時期は柔軟にご相談ください♪ 【5】安心の待遇・働きやすさ ・賞与4ヶ月分支給 ・有休取得しやすい環境 ┗スタッフ全員が有休10日以上取得しています！ ⭐仕事内容━━━━━━━━━━━━━━ 介護付有料老人ホームでの介護業務 ✅身体介助（食事・入浴など） ✅生活支援（掃除・洗濯など） ✅レクリエーションの企画・運営 ✅巡回、安否確認 ✅介護記録、その他付随業務 ※平均要介護度：2〜3 ※全員ピッチ所持で、連携もスムーズ！ ⭐入職後の流れ━━━━━━━━━━━ まずは施設の雰囲気やご利用者様の状態を把握。 その後、あなたのブランク期間や経験に合わせて 無理のないペースで業務をお任せします。 「いきなり全部」はありません。 安心して感覚を取り戻せる環境です。 ＼中堅層向け研修も充実！／ 法人全体で、40代以降の育成にも力を入れています。 年間約5回の研修＋外部講師による学びの機会もあり、 久しぶりの現場でも自信を持って働けます。 ⭐働く環境・特徴━━━━━━━━━━━ 【ウエルハウスキセラ】 ・満床：100床 ・介護職員：約53名（男女比 約1：4） ・川西市内在住のスタッフ多数 ※池田市・宝塚市からの通勤にも便利な立地です♪ ＼スタッフの声／ ・施設内がキレイで衛生的 ・子育て経験者が多く、助け合いの雰囲気がある ・ブランクの気持ちを分かってくれる人が多い ⭐地域とのつながり━━━━━━━━━━━ 川西市社会福祉協議会と連携し、 国際交流フェスなど地域イベントにも参加。 地域に根ざした、あたたかい施設です。 ⭐先輩スタッフインタビュー━━━━━━ Q：やりがいは？ ご利用者様のちょっとした表情や気持ちの変化に 気づけた時、この仕事の良さを改めて感じます。 Q：復職を考えている方へ ブランクがあると不安だと思いますが、 ここは本当に一から丁寧に教えてもらえます。 「また介護がしたい」その気持ちがあれば大丈夫ですよ。 「まずは話だけ聞いてみたい」 そんな方も、ぜひお気軽にご相談ください。

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