【正社員】お客様に寄り添う 住宅リフォームアドバイザー(提案営業)／✨100%反響営業！✨ホワイト企業認定♪✨20代の店長も誕生

……………………………………………… 　✨ここがPoint！ ……………………………………………… ⭐日本次世代企業普及機構の 　 ホワイト企業認定を取得♪ ⭐実働7時間30分(休憩90分)、 　 有給も取得しやすい環境♪ ⭐待遇･福利厚生も充実。とくに 　 社員の健康増進には自信あり！ ⭐中途のハンディなく成長も早い！ 　 20代の店長もいます。 ⭐平均年齢40歳！ 　20代～70代まで幅広く活躍中です。 ……………………………………………… 　✨具体的な仕事内容 ……………………………………………… ◎地域のお客様に寄り添い、お客様だけ 　のリフォームプランをオーダーメイド 　創り上げる！ 　それがハウスメンテナンスの 　リフォームアドバイザーです。 ◎100%反響営業！ チラシやホーム 　ページからお問い合わせいただいた 　お客様の、｢住宅に関するお困りごと｣ 　をリフォームで解決します！ 　基本的にチーム営業、3人1組で 　進めます。 ◎営業とは言え、モノを売る仕事では 　ありません。お一人お一人の 　お客様に親身に寄り添って、お話を 　お伺いし、課題を解決していく 　仕事だからこそ、成約率は高く、 　大きなヤリガイと使命感を持って 　取り組むことができます！ 【仕事の流れは】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①お問い合わせ対応 　お問い合わせいただいた案件内容に 　応じて担当を割り当てます。 ➁ヒアリング･現状調査 　ご自宅を訪問し、1時間ほどかけて 　現在のご状況や、今後のご希望を 　お聞きします。 　とくに、お困りごとのヒアリングは 　しっかりと行います。 ➂プランと見積作成 　会社に戻って上司や工事部門と相談 　しながら、リフォームプランと 　お見積りを作成します。 ④ご成約！ 　｢この商品を売れ｣ 　｢強化商品以外は提案するな｣ 　などということ一切言いません。 　あくまでも、お客様のご要望に 　沿ったご提案を誠実に行うから、 　成約率は高いです。 ⑤工事手配 　必要な資材や住宅設備を発注し、 　技術部門のスケジュールを調整 　します。 　だいたい1現場を1･2人の職人が担当。 　自社職人も多いのでスムーズです。 ⑥工事管理･仕上がりチェック 　近隣の方皆様へのご挨拶を行い、 　工事をスタートします。 　計画通りに進んでいるかを、お客様 　にもご確認いただきながら進めます。 ⑦お引き渡し 　平均的な工事期間は１～2週間程度 　です。お客様に最終的なご説明を 　してチェックしていただいたら 　お引き渡しです。 ⑧アフターフォロー 　お引き渡し後は、年1回の定期点検を 　実施します。 　他にもお手紙を送ったり、近くに 　行った際にご挨拶したり。 　営業として数字を創るだけでなく、 　プランニング～アフターフォロー 　までトータルで携わるからこそ、 　お客様と長期的な良い関係を築いて 　いけます。 【未経験者は成長することから！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎まずは、成長することが仕事です。 　お客様の課題や要望を正確に見抜く 　ことから、プランや見積作成、 　さらにプレゼンテーションの仕方 　まで、面倒見の良い上司･先輩が 　全面的にサポートします。 ◎また、プランニングからアフター 　フォローまでを手がけるので、 　勉強してもらうことは多いですが、 　仕事を通して総合的かつ専門的な 　知識が身につき、あなた自身も 　大きく成長できますよ！ ……………………………………………… 　✨ハウスメンテナンスは ……………………………………………… ◎2007年に、社長と2人の仲間で 　スタートしたハウスメンテナンス。 　まさに右肩上がりで成長を続け、 　今では愛知･岐阜･三重に計9店舗を 　展開して、施工実績は2.6万件以上！ ◎私たちの成長の秘密は、 　｢人の役に立てる事業｣を志し、つねに 　｢地域の皆様の暮らしに寄り添う｣ 　住宅リフォームを、マジメに手がけて 　きたこと。 　仕事の規模でなく、ご縁をいただいた 　お客様の幸せを第一に考える姿勢が 　評価され、選ばれていると 　自負しています。 ◎もちろん技術力にも自信があります。 　たとえば建材･設備最大手、LIXIL様 　主催のリフォームコンテストでは、 　｢屋根材･外壁材部門｣にて2年連続で 　愛知県1位に！ 他にもさまざまな 　コンテストやコンクールでの 　受賞歴を誇ります。 【ホワイト企業認定】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎次世代に残すべき素晴らしい企業と 　して一般財団法人 日本次世代企業 　普及機構(ホワイト財団)より、 　ホワイト企業認定を取得しました♪ ◎人を育輝体制づくりや、働きやすい 　環境づくりはもちろん、｢住環境で 　お悩みの方々を救い続け、一生 　お役に立てる会社を創る｣という 　理念を高く評価されました！ ……………………………………………… 　✨社員より ……………………………………………… 「20代･30代のメンバーが中心、 　平均年齢は40歳です！ 　中途入社や年齢のハンディは 　ありません。実際に20代で店長に 　抜擢された人もいます」 「育てることには自信があります。 　面倒見の良い人が多く、とくに 　未経験で入社した新人を放っておく 　ことはありません。質問すれば 　何でも答えてくれる人ばかりです」 「とくに営業は一人一人の目標達成を 　上司がしっかりとサポート！ 　月1回の1on1ミーティングで、目標を 　達成するための具体的な方策を一緒に 　考えています。 　実際、8割以上のメンバーが達成して 　おり、インセンティブも手に入れて 　いますよ！」 「実際にみんな仲が良くて、仕事も 　遊びもチームワーク抜群♪ 　サッカー･釣り･カラオケなどの 　部活も盛んで、もちろん自由参加 　ですが、社長も積極的に参加して 　みんなで楽しむ風土です！」

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