最終更新日:
2026/05/11【正社員 - 新卒27卒】総合職(PC設定・IT機器の導入等のフィールドエンジニア職)/【東名阪配属】オンラインで説明会開催!ITで人の想いをつなぐ
- 月給 22万円
- 東京都、愛知県、大阪府
お仕事について
仕事内容
配属候補職種
求める人材
応募資格
事業への興味
好みのワークスタイル
希望する仕事内容
会社に求める文化
勤務地
勤務地
- 株式会社トライアンフ
その他情報
※本人希望以外への転勤は基本的にありません。 ※勤務地確約あり(規定) ※U・Iターン就職希望もお聞きします。 勤務候補地:東京都、愛知県、大阪府 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) ※各拠点、配属先により異なる。
給与
給与
月給 22万円 基本給:月給 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 東京勤務の場合は一律手当(地域手当)1万5000円が支給されます。
勤務時間
勤務時間
- 勤務形態:固定時間制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00~18:00 (実働8時間/休憩時間60分) 業務内容によって変形労働時間制またはフレックスタイム制を適用する場合があります。
休日休暇
休日休暇制度
週休2日制(基本土曜日・日曜日、その他会社カレンダーに準ずる) 年間休日 : 110日 有給休日 : 10日~20日 ◆自慢は有給の取りやすさ! (管理者には所属者に有給を促す数値目標あり) 休みを取る理由ももちろん不要です。 趣味やプライベートを優先して、土日を含めた連休を作り、 お休みを充実させている社員ばかりです。
社会保険 / 福利厚生
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・奨学金支援制度 ・個人型確定拠出年金貸与制度 ・HFA制度(ハッピーファミリーアニバーサリー制度) →社員のご家族の記念日にプレゼントを贈答 ・健康増進手当 ・チケットレストラン ・通信手当 ・車両手当 ・個人情報漏洩保険 ・業務上の事故に対する賠償保険等 ・昇給/年1回(7月) ・賞与/年1回(6月) ※賞与は、会社業績・社員の勤務成績及び来期以降の活躍の期待に元づき、支給の有無及び金額を決定します。 支給対象者は、6か月を超えて在籍している正社員とし、 算定期間中の在籍月数が12か月に満たない場合は、在籍月数において比例支給致します
試用・研修期間
試用・研修期間
- 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
応募とその後の流れ
採用予定人数
- 15人(前年度採用実績:10人)
応募締切日
- 未定
選考プロセス
- WEBプレエントリー ↓ 会社説明会 ↓ 一次面接+適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内 定 説明会、一次面接、最終面接すべてオンラインで実施します。※最終面接の後以降で、より当社のことを知って頂けるよう会社見学を予定しています。 提出書類 一次面接前日までに履歴書提出
問い合わせ先
【電話番号】
0523390610【メールアドレス】
jinji@triumph-group.co.jp【担当者】
代表/日向(ひゅうが)、人事部/松井、山縣
就労実態等の職場情報
採用情報
- 【過去3年間の新卒採用者数・離職者数】 2024年度:新卒採用者数5名、新卒離職者数1名 2023年度:新卒採用者数12名、新卒離職者数7名 2022年度:新卒採用者数10名、新卒離職者数8名【過去3年間の男女別新卒採用者数】 2024年度:男性3名、女性2名 2023年度:男性10名、女性2名 2022年度:男性10名、女性0名【平均勤続年数】 2024年度:6年
スキルアップ・研修制度
- 【研修】 あり 入社したらまずは座学による新入社員研修・実機技術研修等を先輩社員指導の元実施。 OJTで現場に即した技術内容を把握。その後単独案件・スタッフと共同で行う作業での リーダーワーク等、段階を踏んで覚えていくことができます。 現場作業をひととおり覚えた後は、スタッフやお客様との調整業務や部材管理等の 内勤業務をOJTで習得して頂きます。 お客様先で開催されるコンシューマ研修(家庭向けインターネット接続設定等)を3日。 メーカー系のヒューマンスキル認定研修や技術研修等、様々なお客様対応に必須となる スキルを身に付けてエンジニアデビューです。店舗システム等特殊機械のサポート を扱うプロジェクトを請ける際には、随時技術研修も実施。経験するプロジェクトが増えて いくとともに、エンジニアとしてのキャリア・スキルを積み上げていける環境です。【自己啓発支援】 あり e-learningを用いた学習が可能です。加えて資格取得支援制度もあり、会社の公認資格は教材費・試験料を支給いたします。合格の際にはお祝い金が出るものもあります。現在弊社ではITパスポートの取得を特に応援しています。【メンター制度】 あり 同じ業務を担当している先輩社員や気軽に相談できる齢の近い社員が多い上、業務の性質上社員同士が競争相手にはなりません。OJTとは別に業務やプライベートの悩み等相談しやすい風土が整っています。社外の顧問社会保険労務士もいますし、メンタルヘルスケアや労務相談等社内組織や利害に絡まない所で社員が相談できます。【キャリアコンサルティング制度】 あり 1.自己理解(適性検査の実施) 2.仕事理解(OJTや社内技術研修、お客様先研修の実施) 3.啓発的経験(資格取得支援の実施)を通じて、年間複数回行われる 拠点ミーティング後、会社課題・個人目標などのレポート作成 4.意思決定(上記個人目標を通じて今後の職業生活設計を実施) 5.方策実施(レポートに対して社長からのフィードバック、次回ミーティングまでの中間報告、ミーティング時に振り返りを実施) 6.適応(本人の成長や、意思を汲んだ上でプロジェクトアサイン、昇進等を決定)
働き方データ
- 【月平均所定外労働時間】 10時間(2024年度集計)【有給取得平均日数】 12.2日(2024年度集計)
会社情報
会社名
- 株式会社トライアンフ
代表者
- 代表取締役 日向正嗣
住所
460-0013
愛知県名古屋市中区上前津2丁目14番15号
業種 / 許認可番号
- 通信・インターネットITサービスその他(情報技術)
設立年月
- 2003年8月
従業員規模
- 51~200名
売上規模
- 1億円以上
ホームページ
- https://www.triumph.jp/