【正社員】地域包括支援センターの介護支援専門員／経験活かし更なる安定を！年間休日121日＊プライベート重視可

「利用者さんの、出来たよ！が何よりも励みになるんです。」 ＜プロフィール＞ 入社5年目のFさん(女性) 経験社数：介護業界はここで3社目です。 趣味：ドライブや温泉、テレビで野球観戦！ 元々、別のデイサービスで相談員として働いていました。 その時、隣でいつも一緒にお仕事をしていたのがケアマネの方。 隣で働くうちに、だんだんケアマネのお仕事に興味が湧いてきて・・・。 自分のステップUPも兼ねて、ケアマネ資格を取得！ そんな時に、地域包括支援センターで働く知り合いから「ケアマネやってみない？」と声がかかり、思い切って転職。 知合いを通じた紹介という形で、ここへ入社しました！ ケアマネのやりがいは何と言っても、担当の利用者さんとの繋がり・関係性。 利用者さんは加齢やご病気で不自由さを抱えながらも、皆さん出来る限り自分でやりたい！という姿勢です。 だからこそ「以前よりも良くなった！」「出来なかったことが出来るようになった！」の声は、何よりも嬉しくて・・・。 私たちはサポートする側なのに、元気や励みをくれるのはいつも利用者さんなんです。 利用者さんと何度も顔を合わせていると、コミュニケーションも密になっていき、関係性もより深くなっていきます。 あなただから、と抱えている悩み事を相談してくれた時には、もっと頑張ろう！とグッと気が引き締まるんです。 頑張れるもう1つの理由は、事業所内の環境です！ 実は、事業所内の席は職種関係なくバラバラ。 というのも、事業所内にはケアマネ以外の専門職の先輩方が周りにたくさんいます！ だから、担当の利用者さんを自分ひとりではなくて、事業所内の全員で支援出来るんです。 困った時・力を貸してほしい時にすぐ相談出来ますし、専門外の知識が身につきます！ センター長からもこまめに声掛けがあるので、職員同士の壁は全く感じません。 私自身、ケアマネ業務は未経験での入社です。 そんな私のように「経験・自信がない方」も安心して働けます！ 支えてくれる先輩方がたくさんいる、自慢の事業所です。 職員一同、あなたのご応募をお待ちしています！ 【仕事内容】 地域包括支援センターにて、介護における相談やケアプランの作成をお任せします。 ・高齢者からの総合相談 ・介護予防支援 ・ケアプランの計画・作成 ・関係機関との調整 ＊転勤の可能性あり(札幌市内) ＜事業所＞ 全体：13名 年代：20～60代 男性1名 女性12名 ＊そのうち、ケアマネは3名

ケアマネージャー