【正社員】特別養護老人ホームサポーティ・もみじ台の介護スタッフ／年間休日121日＊充実手当有！経験活かして安定も手に入れる

【お仕事内容】 特養入居者様の日常的な生活支援業務をお任せします。 20～70代の介護福祉士が活躍中！ ＼充実の育成体制で安心スタート！／ 入職後は＜育成主任＞があなたをサポート！！ フォローアップ面談を定期的に実施しており、不安なことも気軽に相談できる環境です。 自分からは相談しづらいけど、育成主任から「最近どう？」って声をかけてくれるから、話しやすかった！なんて声も多いんです。 安心して働けるようになるまで、しっかり寄り添います＊。・ ＼夜勤も安心のインカム完備！／ 当施設ではインカムを導入しており、常に周囲のスタッフと声をかけ合うことができるので、連携も取りやすいです。 たとえば・・・職員が少なくなる夜勤時もインカムを通して声をかければ、すぐに他のスタッフが答えてくれるので、不安も軽減。 「一人ではなく、みんなで働いている」ことを実感できるから、安心して働けますよ！ ＼こんな方と一緒に働ければと思います！／ 利用者様にも一緒に働くスタッフにも分け隔てなく接することができる方！ コミュニケーションが大切なお仕事ですから、利用者様はもちろん、一緒に働くスタッフともコミュニケーションを大切にして欲しいなと思います。 「聞きづらい」「話しかけにくい」ということはありません！ スタッフ同士のあたたかく和やかな雰囲気が利用者様にも伝わり、施設全体が優しい雰囲気に＊。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サポーティ・もみじ台で働くスタッフへインタビュー＊。 ＜介護福祉士として勤務するCさん/女性＞ 札幌シニア福祉機構へ新卒で入職し、8年目を迎えました。 4年目にリーダーとなり、現在は現場で実務をしながら、スタッフの育成・指導も行っています。 ＊介護の道を選んだきっかけは？ 母が介護福祉士だったので、小学生の頃から勤務先のグループホームに行き、働く母の姿を見てきました。 そこがとても家庭的な雰囲気で、おじいちゃん・おばあちゃんが楽しそうにしているところを見て、「いいなぁ。私もやってみたい」と思い、高校の進路選択で介護の専門学校に行くことを決意しました。 その後、専門学生時代に法人内の「青葉のまち」で実習したとき、雰囲気の良さに魅力を感じ入職しました。 ＊札幌シニア福祉機構のいいところは？ スタッフ間の連携が取りやすいところですね。 サポーティ・もみじ台は特養なので、身体が不自由だったり、認知症の方も多いです。 でもその中にも「こうしたい」「こういう生活がしたい」といった思いを持っており、それをどう実現していくかを看護師や周りのスタッフと相談しながら、実現できた時は嬉しいし、やりがいを感じます。 ユニット型なので、入居者さんとも職員とも話しやすいですし、引継ぎも職員同士顔を見合わせてするので、やはり雰囲気が良いな～と感じています。 ＊育成主任の存在が心強い！ 新人のころは育成主任との面談が、安心感につながっていました。 1ヶ月単位くらいで面談してくれていましたが、その時に次の面談の予定も決めるので、まずはそれまで頑張ろう！って思いながら、仕事をしていたことを思い出します。 リーダーとなった今も、育成主任の存在は頼りになっています。 現場で実務をしていると、なかなかゆっくりスタッフと話ができないこともありますが、主任がいてくれるので自分一人で背負っているわけではないという安心感があります。 だからこそ他のスタッフたちも話しやすいこともあるんじゃないかな～と思っています(笑) ＊実は夜勤、結構好きです。 夜勤って負担が多そうだし、生活リズムも取りづらく「大変そう・・・」と思われることも多いですが、私は結構好きです。 インカムのおかけで不安なく働けていますし、仕事が終われば朝早くから動けるので、時間を有効に使えるのが嬉しいです＊。 当法人の1日の勤務時間は7時間40分と短めなので、身体への負担も少なめ。 特に早番の日は15:40に終わるので、仕事後も遊びに行きやすいんです！ 仕事終わりや休みの日は音楽のライブに行ったり、介護とは関係のない友人と話すことでリフレッシュしています。

介護福祉士