【正社員】PM・PL候補エンジニア／年収900万可能・上流工程専門・マネジメント育成枠【E1】

【こんな想いを持っていませんか？】 「現職ではリーダー止まり。PM/PLとして、もっと大規模なプロジェクトに挑戦したい…」 「マネジメント経験や顧客折衝力が、給与や評価に正しく反映されていない…」 「マネジメントスキルだけでなく、技術トレンドも追い続けられる環境で働きたい！」 その想い、全て弊社エイビスなら叶えられます！ ★ キャリアの頂点へ！年収900万円以上も目指せるPM/PL候補募集 ★ 【具体的な仕事内容】 お客様のプロジェクト先にて、主に上流工程とマネジメント業務を中心に担当していただきます。 顧客折衝・要件定義: 顧客の課題をヒアリングし、プロジェクトのスコープや目標を明確化。 進捗・品質管理: 開発チームの進捗管理、リソース配分、品質チェック、リスクヘッジ。 チームマネジメント: メンバーの育成、評価、モチベーション管理。 【プロジェクト事例】 ・大手自動車部品メーカー向け： 基幹システム刷新プロジェクト（PMO/PM補佐） ・製造業向け： IoTデータを活用した新生産管理システム開発（PL/チームリーダー） ・金融系Webサービス： 大規模システムのリプレイス（PM/上流工程リーダー） ▼ここが魅力！「エイビス」で働く5つのメリット▼ 1.業界最高水準！頑張りが収入に直結する高還元率 マネジメントスキルと高い単価を、業界トップクラスの還元率で評価します。年収800万円、900万円も現実的に目指せます。成果を出すほどに収入が伸びる、透明性の高い評価制度です。 2. 成長に直結するプロジェクト選択と挑戦 PL/PMとしてご自身の市場価値が最大化するプロジェクトを選べます。技術志向が強い方は最新技術に挑戦、マネジメント志向が強い方は大規模プロジェクトの上流工程に特化するなど、キャリアの選択権はあなたにあります。 3. 成長を後押しするマネジメント支援体制 PM/PLに必要な予算管理、リスクマネジメント、ファシリテーションなどの非技術スキルは、OJT（現場での実践）を最優先に習得いただきます。さらに、外部研修やセミナー受講費、必要な書籍やツールの費用を会社が支援金として補助。単なる「現場任せ」にせず、必要なリソースを提供することで育成を支援します。 4.安定した経営基盤と働きやすさ 幅広い顧客基盤により、プロジェクト間のブランクなし。社員の働きやすさを重視し、リモートワークプロジェクトを優先的にアサインします。 5. 納得感と成長を両立するプロフェッショナルな職場環境 エンジニアを大切にする弊社では、プロフェッショナルとして技術力の高い仲間とチームで切磋琢磨し、頑張りが高還元率で収入に直結することで、納得感と成長を両立できる働き方を実現できる環境です。

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