【正社員】SNSマーケター（採用・ブランディング担当）／「なぜ伸びた？」を追求できる事業会社のSNS担当♪

＼ ⭐この求人のポイント⭐ ／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ✅ 事業会社でSNS運用をイチから構築できる ✅ 完全週休2日制で腰を据えて取り組める ✅ 「なぜ伸びるのか」を追求できる環境 ✅ 成長を前提とした段階的な役割設計 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ 「もっとこうすれば伸びるのに…」 そんなもどかしさを、ここで解放しませんか？ お客様の意向に縛られず、 自分の思考を思いきり活かせる場所。 それが、株式会社ルームスタイルの SNSマーケターというポジションです。 店舗・サロンを複数展開する事業会社で、 採用ブランディングをSNSで推進する 新しいポジションが誕生しました。 「なぜ応募につながったのか」 「どうすればもっと届くのか」を 数字と目的から逆算しながら、 自分の言葉とセンスで発信できる環境です。 また、この部門は専務(写真2枚目)直轄の部門。 意思決定までが早く行われるのはもちろんですが、 優しく手ほどきを行ってくれるため、安心してあなたの力を発揮できる環境です！ ✦. ⁺ .✦. ⁺ .✦. ⁺ .✦. ⁺ .✦. ⁺ .✦. ⁺ .✦. ⭐ 「イチから構築」できる、またとない環境 現在、各現場でSNS運用にバラつきがある状態。 一部は外注に頼っているのが現状です。 だからこそ今、社内に思想とノウハウを 蓄積できる人材を求めています。 あなたが積み上げてきた経験・感覚・視点を、 そのまま会社の資産にしていく—— そんな手触りのある仕事ができます。 ✦. ⁺ .✦. ⁺ .✦. ⁺ .✦. ⁺ .✦. ⁺ .✦. ⁺ .✦. ⭐ 成長を前提とした、段階的な役割設計 入社後すぐに「全部やって」とはなりません。 まずはメイン業務からスタートし、 慣れに合わせてお任せする業務が広がります。 【メイン業務からスタート】 ・Instagram／tiktokなどSNSの運用 ・投稿の企画・構成設計 ・店舗・サロンでの簡易撮影ディレクション ・社員紹介や仕事風景など 　採用向けコンテンツの企画 まずは当社の雰囲気や働く人を掴んでいただき、 採用SNSなどを通じて各事業の魅力が求職者に伝わる状態をつくっていきます。 上記を軸にして年間60名ほどの応募を集めることができれば あなたの1年目のミッションは大成功です！ その為の予算などは準備しますので積極的に相談してください！ 【慣れてきたら担っていただく業務】 ・外部SNS運用会社との連携・引き継ぎ ・数値分析と改善提案 【半年〜1年後を見据えて】 ・バズ施策や広告的視点を含む企画設計 ⭐業務に慣れてきた3か月後には週1回程度のリモートワーク(在宅勤務)も相談に応じる予定です！ ✦. ⁺ .✦. ⁺ .✦. ⁺ .✦. ⁺ .✦. ⁺ .✦. ⁺ .✦. ⭐ 具体的な仕事内容 ✅ Instagram／YouTube／tiktok／等のSNSアカウント運用 ✅ 投稿テーマ・構成・スケジュールの企画設計 ✅ 店舗・サロン現場での撮影ディレクション ✅ 社員紹介・職場風景など採用コンテンツの企画制作 ✅ 外部SNS運用会社との連携・ナレッジの引き継ぎ ✅ 投稿データの分析・改善提案 ✅ バズ施策・採用広告的視点を含む企画（段階的に）

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