【正社員】採用責任者・人事担当 | 採用部門の立ち上げメンバー／優秀なエンジニアが集う組織をゼロから創るコアメンバー

このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅事業会社×0からの組織創り 出来上がった組織ではなく、IT採用から「人事制度の設計」「採用部署の立ち上げ」までゼロから主導できる滅多にない環境です。 優秀な人材を採用できる環境は揃っているため、純粋な採用戦略と熱量で勝負することが可能です。 ✅成果がダイレクトに跳ね返る圧倒的な待遇 当社の「少数精鋭・高利益率」の体制はあなた自身にも直接還元されます。 入社1年で100万円〜200万円の年収UP実績もあるため、組織を創る面白さと圧倒的なリターンを同時に得られます。 ✅ IT・AIの「本質」を根本から理解できる 「ITが分からないのにエンジニア採用を求められる」という採用担当者最大のペインを完全に解決できます。 トップクラスの現場エンジニアが、ITやAIの知識を0から100までレクチャー可能なため、 単なる「人事」の枠を超えテクノロジーを深く理解した市場価値の高いHRプロフェッショナルへ進化できます。 ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 受託開発組織、および今年リリース予定の自社開発組織を拡大するための「採用・組織づくり」をご担当いただきます。 エンジニアを中心に、事業拡大に必要な全人材の採用をリードする部署立ち上げのコアメンバーです！ 具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用手法や戦略は、あなたに完全に一任します。裁量を持ってゼロから組織を創り上げてください。 - 採用戦略の立案・要件定義 - 採用手法の選定と実行（スカウト、エージェント開拓、リファラル、採用広報など自由） - 面接、候補者との面談、クロージング - (将来的には)オンボーディングや組織制度の構築

人事企画/制度設計 採用人事 人事責任者/CHRO