【正社員】スタッフ管理／【人柄採用】経験一切不問！週休2日＆日勤のみ！面接時送迎あり

《10代～中高年まで幅広い世代活躍中》 ・コンビニ、飲食店など多数あり便利な立地 ・マイカー通勤OK／社用車貸与 ・社用車は勤務時間外の利用も可※規定有 ・面接時、最寄り駅まで送迎します ・未経験・異業種からの転職も歓迎 《昭和47年設立「株式会社林間」のグループ会社》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 現場スタッフさんが安心して働けるように 環境を整える労務管理です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・作業員のスケジュール作成、管理 ・現場巡回 ・お客様との折衝 ・採用関連（作業員の面接・入社手続きなど） ・広告代理店との打ち合わせ ・安全書類の作成 ・作業員宿舎の設備管理 ・作業員の点呼や現場への送り出し ・スケジュール調整など 作業は様々ありますが、 イチから教えますのでご安心ください。 この仕事は経験などよりも作業員さんと コミュニケーションを取り、 信頼関係を築くことが何よりも重要です。 困ったことがないか等、1人ひとりに 寄り添いながら「何でも相談できる人」に なってもらいたいと思っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【研修について】 入社後最初の2～3ヶ月は配属先以外の営業所で 各業務を体験していただきます。 その後、配属先でOJTを通して 業務を少しずつ覚えていってください。 大体半年程度である程度慣れるようになります。 実際に異業種や異職種からの転職など 未経験から始めたスタッフが多数！ しっかりと先輩がサポートするのでご安心ください。 現在中卒や10代のスタッフ、 20代～中高年スタッフが活躍中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆20代/男性（昨年9月入社）の声◆ （建設業界未経験＆前職は警察官） 転職理由は、勤務時間が不規則で家族との時間が中々取れなかったため。この求人情報を見て、全くの未経験でも受け入れてくれそう！と思い、応募をして採用いただくことができました。今では、夜勤もなく、勤務時間も規則的になったので、大変喜んでいます！ 原稿を見て応募した時、面接のとき、入社後の業務や雰囲気まで、一貫してギャップはなく、「聞いてたのと違う！」ということがありませんでした。子どもも今年誕生予定で、奥さんのフォローもしっかり出来ているので、転職して良かったと実感しています！

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