【正社員】エンジニアコンサルタント（HR・派遣業界特化型）／営業経験10年が“業界を動かす力”になる◎

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　　売って終わらせない。 　　派遣業務の未来を設計する営業へ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 現場の声を、仕組みに変える。 その中心に立つポジションです。 --------------------------------------------- ✨“業界を変える”側で、仕組みから提案できます！ ✨開発チームと並走し、現場の声を反映したソリューションを構築 ✨営業だけで終わらず、設計・改善まで深く関われます ✨営業部の中に「業界特化チーム」を自ら育てる立場に -------------------------------------------- ✅ この求人のポイント ・月給50〜90万円／年収600万円以上も可 ・派遣業界での法人営業経験10年以上の方へ ・スタッフ管理・派遣契約・就業報告…すべてが提案対象 ・営業と開発がチームで動く、コンサルティング型提案 --------------------------------------------- 人材派遣業界では、スタッフ管理や契約処理、共有資料の作成など、現場に業務負担が偏りやすい状況が続いています。 その中で生まれる「やりづらさ」や「非効率」。 それを、仕組みから変えていくのがこの仕事です。 【具体的な業務内容】 ・派遣会社が抱える現場課題をヒアリング（スタッフ管理、契約業務、営業支援 など） ・課題に応じたサービス・システムを選定し、社内エンジニアと提案を設計 ・導入までの仕様調整、稼働後のフォローアップ・改善提案 ・営業戦略・業界別施策の立案など、チームづくりにも携われます ※なお、人材派遣業界チームは現在立ち上げ準備中のため、 入社当初は他業界のクライアント案件に携わっていただく可能性があります。 とはいえ、どの業界にも共通する“業務課題への向き合い方”や“開発チームとの連携スタイル”は変わりません。 経験を横断的に活かしながら、派遣領域での本格始動に向けて土台を築いていただければと思います。 --------------------------------------------- 【この仕事のやりがい】 あなたの役割は、顧客と開発チームをつなぐ“相談役”のような立ち位置。 様々な技術を組み合わせ、場合によっては技術を生み出しながら、業界や顧客の課題を解決していく喜びが味わえます。 また、独立系のため自社製品を使わなければならない等の縛りがなく、自由な構想でアイデアを形にすることが可能です。 【この仕事の難しさ】 自由度が高い一方で、型があるわけではないため常に学びと構想（発想）を繰り返していくことが求められます。 目に見える「課題」だけでなく、その背景にある“やりづらさ”や“非効率さ”をくみ取り、言語化し、形にしていく… 技術はもちろん、人とのつながりやコミュニケーション、ビジネスとしての戦略や視点も求められるポジションです。 --------------------------------------------- ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　“現場の声”を、仕組みとして形にする仕事。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「コーディネーターと現場がもっと連携できれば」 「派遣先との資料共有、毎回手作業で大変で…」 あなたも、そんな声をたくさん耳にしてきたはずです。 その“声”こそが、私たちの提案の起点。 あなたが積み上げてきた経験と、開発の技術を掛け合わせることで、 派遣業界のこれからをつくる仕組みが生まれます。 年齢や資格ではなく、現場で培った判断感覚や温度感。 それを“会社の強み”として迎えたいと考えています。 人材派遣業界の顧客と、開発チームと、 そしてまだ見ぬ営業チームの仲間と共に。 次の10年を、自分の専門性で切り拓く準備をしませんか。 ※当社の事例について、WEBサイトより詳細をご覧いただけます。 https://www.repinc.co.jp/

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