【正社員】未経験から手に職・建築施工管理／施工管理の専門職を、代表1対1で1から習う。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 連成が提供する7つのメリット ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ① 月給22万円スタート｜スキル・資格・役職に連動して昇給 　月給220,000円から（基本給196,000円＋固定残業代24,000円）。施工管理技士の資格取得や現場独立担当のタイミングで昇給します ✅ ② 施工管理の専門職を代表マンツーマンで習得 　代表との1対1環境で、4業種（内装・リフォーム・塗装・外構）の施工管理を段階的に習得します。大企業では何年もかかる現場経験を、短い期間で積めます ✅ ③ 未経験入社後は代表と一緒に動く期間からスタート 　1人で現場に投げ出されることはありません。入社直後は代表とともに現場に入り、施工管理の基本を体で覚えます ✅ ④ 資格取得費用を会社が負担 　施工管理技士（2級→1級）、建築士（2級）の受験費用・講習費用を会社が負担（在籍条件あり） ✅ ⑤ 3〜5年で現場独立担当を目指せるキャリアステップ 　段階的なスキルアップで、2〜3年目には小規模案件を独立担当できる施工管理者を目指します ✅ ⑥ 社会保険完備・有給休暇あり（入社半年後から法定付与） 　雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金。有給取得日数の上限は設けていません ✅ ⑦ 4業種（内装・リフォーム・塗装・外構）を順番に経験して施工管理の全体像をつかめる 　1社で複数業種の施工管理を学べる環境です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働く環境を見る（採用サイト） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 連成の施工実績・代表メッセージ・仕事の雰囲気はこちら https://rensei.bizwebs.jp/ ■ 仕事内容の詳細 入社直後は代表とともに現場に入り、施工管理の基礎を体に入れる期間からスタートします。スキルの習得度合いに応じて、担当範囲を段階的に広げます。 【1年目】施工管理の基礎を身につける ・工程表の読み方・施工計画書の見方・仮設計画・搬入動線の理解 ・職人とのコミュニケーション・KY（危険予知）活動・指差呼称の習慣化 ・住宅リフォーム（水まわり改修・内装更新・外装メンテ）の施工管理補助 ・外壁塗装（シリコン・フッ素・無機塗料・ラジカル制御型塗料の違い）の基礎 ・外構工事（土間コンクリート・ブロック積み・アルミフェンス）の工程理解 ・施工写真の撮影・施工管理アプリの操作・材料発注補助 【2〜3年目】1人で小規模現場を回せるレベルへ ・小規模リフォーム・塗装案件の独立担当（工程管理・品質確認・施主対応） ・職人・協力業者の選定〜段取り〜支払までのマネジメント ・原価管理（材料費・労務費・外注費）と利益意識 ・2級施工管理技士の取得を目指す段階 ・既存顧客フォロー・新規ヒアリング同行 【3〜5年目】施工管理のオールラウンダーへ ・複数業種の現場を並行管理できる施工管理者に ・大型案件のサブ管理・自分で見積作成・プレゼン ・1級施工管理技士・2級建築士の取得 ・実績に応じた報酬連動制度の対象へ ■ 1日の流れ（入社直後・参考） 【現場稼働日】 ・7:30 現場直行、KYミーティング、職人受け入れ補助 ・8:00 工程確認、職人とのやりとり、写真撮影 ・12:00 昼休憩（60分） ・13:00 進捗確認、材料受け入れ、段取り補助、施主への報告同席 ・17:00 直帰または自宅で事務作業（見積補助・書類整理） 【事務・打合せ日】 ・9:00 事務所で書類整理・施工写真整理 ・10:00 既存顧客訪問・現地調査同席 ・13:00 新規見積案件の現場で工事範囲確認 ・15:00 見積書ドラフト作成補助 ・17:00〜18:00 1日の振り返り、翌日の動きの確認 ■ 2026年6月梅雨期〜夏の現場傾向 6月の梅雨期は屋外塗装が一旦落ち着く一方で、内装リフォーム（クロス張替・フローリング・クッションフロア張替）と水まわり改修（キッチン・浴室・トイレ）の需要が集中します。内装は屋内作業中心のため梅雨期でも案件が安定していて、未経験入社のタイミングとしては現場の動き方を覚えやすい季節です。 梅雨明け後（例年7月中旬以降）は外構工事（土間コンクリート・ブロック積み・アルミフェンス）が一気に立ち上がります。夏本番は遮熱塗料（フッ素・無機・ラジカル制御型）の施工管理もメインになります。1年間で内装・外壁・外構の工種を経験できるのが連成の特徴で、施工管理の全体像を早くつかめる理由の1つです。 ■ 未経験スタートで想定される負荷について 最初の3ヶ月は、建築現場の専門用語（KY活動・墨出し・納まり・VE提案・工程表・仮設）に慣れる期間が必要です。都度説明は行いますが、メモを取って自分で習得する姿勢が求められます。また屋外作業・立ち仕事が中心となるため、夏の暑さ・冬の寒さ・雨天対応に必要な体力も前提となります。 3ヶ月を越える頃から建築の全体像が見えてきて、1年経つ頃には「どう現場を動かすか」が分かるようになるのが想定される成長カーブです。

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