【正社員】新規派遣営業や派遣先で働く従業員の管理業務／日勤＆土日祝休みで年間休日124日/T99a03a-gg

⏩大事なのはコミュニケーション能力 ⏩新規派遣営業・管理・事務業務 ⏩自動車運転免許必須・PC操作できる方 ――――――――――――――――――― ✅ここがポイント コミュニケーションをとることが好きな方、誰かの役に立ちたいと思う方、スキルアップを目指している方にお勧めのお仕事です。 業界不問！なにかしらの社会人経験がある方大歓迎！ 入社後にしっかり人材サービスや派遣業界の教育はしますので、人材・派遣業界未経験の方もご安心下さい。 ステップアップを踏みながら事業の拡大に貢献できます！ 結果が評価された時の充実感が、更なるモチベーションに繋がりますよ♪ ※業界経験のある方は、給与優遇あり 簡単な仕事ではないですが、色々な経験を積みたい人にとってはやりがいのある仕事だと思います。 日々成長を続けている当社ウイルテックで一緒に成長しながら働きませんか。 男性を中心に20代30代活躍中です。 ＼ライフワークバランス抜群の職場／ 勤務形態は日勤専属の完全週休2日制。 長期連休もあって『年間休日124日』 家族との時間やプライベートな時間も大切にできますよ◎ 何よりも人柄重視で積極採用中！ ご興味を持った方は、ぜひお気軽にご応募下さい。 【選考について】 応募後、一次書類選考がございます。 その際、顔写真添付の履歴書＋職務経歴書の提出が必須となります。 ――――――――――――――――――― ✅募集背景 数多くのメーカーの製造をお手伝いさせて頂いている当社ウイルテックでのお仕事です。 業務拡大となり一緒に働いてくださる仲間を募集することになりました。 ――――――――――――――――――― ✅仕事内容 ＜当社拠点(サポートセンター)での運営業務＞ 派遣スタッフの勤怠管理をはじめ、既存顧客の管理・拡大、新規顧客開拓など幅広い業務をお任せします。 具体的な業務内容は… １．労務管理：派遣従業員の勤怠・労務管理全般 ┗勤怠データの収集と確認、および給与計算チームとの連携 ┗従業員さんの健康管理と福利厚生に関するケア ２．派遣取引先の管理・拡大 主に岩手県の取引先を担当していただきます。 ┗定例会を通じた顧客とのコミュニケーション促進 ┗問題点の整理と解決策の提案・実行支援 ３．情報収集・分析 ┗業界の最新動向調査・企業のニーズ分析 ┗ニーズに合った適切な人材の選定と提案 ４．新規顧客開拓（営業） ┗ターゲットリストの作成とアプローチ戦略の立案 ┗競合他社分析をもとにした戦略の策定 デスクワークばかりでなく外回りも多いお仕事です。 業務に慣れるまでは上司・先輩が営業同行などしっかりとサポートするのでご安心ください。 ーーーーーーーーーー ＜1日のスケジュール例＞ 9:00 　　朝礼、始業 9:10-10:30 メールチェック、会議、応募者対応など 10:30-11:00 移動（社用車） 11:00-12:00 お客様訪問 （新規訪問、既存取引先との定例会、従業員サポート業務など） 12:00‐12:45 昼休憩 （従業員さんや客先対応により変更の可能性あり） 13:00-15:00 お客様訪問 （新規訪問、既存取引先との定例会、従業員サポート業務など） 15:00-15:30 移動（社用車） 15:30-17:45 資料作成、社内業務、会議など 17:45 終業 ー 以降残業 ――――――――――――――――――― (広告NO.T99a03a-gg)

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