【正社員】幹部候補／社長がマンツーマンでサポート／年間休日120日～／福利厚生◎

【　この求人のポイント　】 ✅社長自ら指導あり！ ✅商談相手は院長などの経営者 ✅月給30～50万円＋歩合＋成果給 ✅フレックスタイム×直行直帰×月1出社のみ ✅年間休日120日＋誕生日・アニバーサリーなど独自休暇多数 ✅資格手当最大2万円／取得支援あり ✅10年で売上100億円を目指す成長フェーズ 【　鈴木社長の下で学べるチャンス　！　】 経営者としての成長をサポートします！ まずは、補佐業務を通じて会社経営を学んでいただきます。 ゆくゆくは会社の幹部となり、 現場と経営陣を繋ぐ役割を担っていただいます。 鈴木社長（52歳）がマンツーマンで丁寧に教えます！ 入社から数年後には幹部として活躍でき、 経営戦略を学び、会社を一緒に成長させていくチャンスです！ 【　仕事内容　】 ◆歯科医院のリフォームの営業・施工をお任せします。 ◆営業エリアは一都六県。 　メインエリアは東京23区、 　埼玉、神奈川県が全体の7割　 ◆本社には月1回程度出社 　基本は直行直帰（メインは東京都）で現場へ向かいます。 　打ち合わせはオンラインで行います。 【　具体的には　】 社長が行っている営業や現場の管理を行う施工管理の仕事をサポート業務。 顧客である歯科医院の院長先生との信頼関係構築、 医院の成長をサポートするための増床や設備投資に関するコンサルティング、 そして最適なリフォームプランの提案です。 「患者さんの数が増えたのでユニットを増やしたい」 「自由診療を増やしたい」 「スタッフの休憩スペースを充実させたい」 といった要望に対してプランを立てて提案をします。 【　ご提案の流れ　】 ▼綿密なヒアリング 院長先生と密なコミュニケーションを取り、 医院の現状や将来ビジョン、患者さんの層、診療方針などを丁寧にヒアリング。 ▼最適なリフォームプランの提案 患者さんの増加に対応するために、ユニット増設に伴うスペース確保、配管や電気設備の増設、 スムーズな患者さんの動線を確保などを考慮したプランを提案。 ▼提案したプランに基づいて、詳細な見積もりを作成し、 院長先生に提出します。 ▼契約後は、信頼できる職人チームに工事を発注し、 現場管理、納品、アフターフォローまで責任を持って担当します。 VRシステムを活用することで、効率的な現場管理を実現します。 ▼顧客との長期的な関係構築 リフォーム完了後も、定期的な訪問や連絡を通して、 顧客である院長先生との信頼関係を維持し、医院の成長をサポートし続けます 【この仕事の魅力について】 ■顧客である歯科医師と共に成長する喜びを分かち合える 歯科医院の売上増加や患者満足度向上に貢献することで、 顧客である院長先生から感謝の言葉を頂いたり、共に成長を実感できます。 ■社会貢献 歯科医院のリフォームを通して、 患者さんが快適に過ごせる空間を提供することで、 地域医療に貢献できます。 ■会社を一緒に作り上げていく醍醐味 社員は社長一人だけで、他は専属外注という体制なので、 入社後は会社を一緒に作り上げていく経験ができます。 ■市場開拓や事業拡大に挑戦 歯科医院のリフォーム市場は成長の余地が大きく、 社長は10年後までに100億円の会社にするという目標を掲げているので、 市場開拓や事業拡大に積極的に挑戦できます。

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