【インターンシップ＆キャリア】9/10WEB_採用プランを考える企画営業職を体験/人材広告

オープン・カンパニー＆キャリア教育等

✅先着順！選考なしで参加OK！ ✅グループワーク練習が出来る！ ✅実際の仕事に近いことが体験出来る！ ＊＊―――――――――――――＊＊ ー”人が足りない”に、あなたの企画力をー 企業の成長のカギとなるのは、そこで働く【人】。 私たちは、人材採用を通して、 企業の課題解決や成長をお手伝いしています。 企業によって、 採用課題や欲しい人材も様々。 「どうやったら課題が解決できるか」 「どんな人材が採用出来たら、企業の成長に繋がるか」 ということを考えて提案することが大切です。 この仕事の面白いところは、 ”正解がなく、誰がやっても同じにはならない”というところ。 条件は同じでも、あなたの企画・提案が 企業と求職者の出会いを左右します。 やり方に正解がない分、提案の仕方や企画も自由。 あなたならではの課題解決提案を 当社にぶつけてください！ ＊＊―――――――――――――＊＊ 【参加するメリット】 ◆ヒアリングから企画、プレゼンまで 　実際の仕事のように体験できます。 ◆ターゲットの考え方や 　ニーズの捉え方など 　プランニングの力が身に付きます。 ◆取材を通して 　実際に当社で働いている先輩の話も聞けます！ ◆ワークに正解はありません！ 　皆さんが考えた企画に対して、 　丁寧に1人1人フィードバックを行います。 ＊＊―――――――――――――＊＊　 【実施プログラム】 3時間のプログラムを予定しています。 ▼13:00～ オリエンテーション・会社説明 ▼13:30～ 企画営業職体験グループワーク 企画や取材など、採用プランニングを体験 ▼15:30～ プレゼン・フィードバック ▼16:00　終了 ※希望者は終了後に個別で人事から、 　気になったことやアドバイスを聞くことも可能です！ ＊＊―――――――――――――＊＊ 【予定しているワーク内容】 「リクルーティング・デザイン社の 　採用プラン・コンセプトを考えてみよう！」 ◆企業を知ろう！ 採用プランを考えるには、 企業を知っておく必要があります。 まずは会社のことを理解しましょう！ 実際の営業では、 事前に調べたことをもとに採用課題をヒアリングしますが、 今回は説明会形式でご説明します。 なので今回は、話を聞きながら、 「現状の課題は何なのか？」 「採用計画はどうなっているのか？」 と考えてみましょう！ ◆採用プランニング（企画） ヒアリングした内容をもとに、 「どんな人材がターゲットになるか」 「採用につながる会社の強みは」 「どんな採用手法が最適か」を考えます。 アドバイスをもらいながら、 グループで採用戦略を考えてみましょう！ ◆取材（先輩社員インタビュー） 実際に働く人にインタビューして、 さらなる企業の魅力や強みを探します。 今回はリクルーティング・デザイン社で働く 企画営業職の先輩社員を取材してみましょう！ ◆提案＆フィードバック グループで考えた企画を採用担当に プレゼン！ 企画に対して、良い点や改善点など、 丁寧にフィードバックします。 ～個別アドバイスも可能！～ 希望者には、プログラム終了後に、 個別で人事から見たあなたの印象や 参加姿勢の評価、 アドバイスなどを行うことも可能です！ ＊＊―――――――――――――＊＊ 【実施場所詳細】 Zoomオンライン開催 ※後日ご案内するURLからご入室ください ※スマートフォンからでも参加いただけますがPC推奨です ※ウェビナーではなく、参加型を想定していますので、カメラはオンでご参加ください。 【服装】 私服でOKです。 【募集人数】 各回20名まで　(先着順・選考なし)　 ＊＊―――――――――――――＊＊ 【開催日程】 2025年9月10日水曜日 13:00～16:00 上記以外にも開催予定！ ・8/4（月）13:00～16:00 ・8/26（火）13:00～16:00 他日程での参加をご希望の際には エントリー後、ご相談ください！ ＊＊―――――――――――――＊＊ ◆こんな人にオススメ！ ・広告業界、人材業界、営業職、企画職、マーケティング職に興味がある方 ・企業と人の”出会いに関わる仕事がしたい人 ・若いうちから裁量をもって働きたい人 ・オープンカンパニーなどの参加が初めての方も歓迎！ 「人を通じて企業の成長に貢献したい」 「広告×採用に挑戦したい」 そんな想いがある人にはピッタリなプログラムです！ ＊＊―――――――――――――＊＊ 【企業紹介】 リクルーティング・デザインについて ◆企業の採用活動をサポートする”採用支援のプロ”です！ ◆Indeedプラチナムパートナー ― 私たちの仕事の本質は、広告の先にある。 Indeed PLUSやWEB広告、SNS広告、チラシなど、 あらゆる手法で企業の採用をサポートしている私たち。 そんな私たちの仕事の本質は、 広告を売ることではありません。 広告の先に、企業と求職者の出会いがあり、 双方の成長があります。 「関わる人と企業を少しでも幸せに」という想いのもと、 人材採用の広告代理店として、 35年の実績を誇っています。