最終更新日:

2025/02/07

【正社員】訪問介護の介護士管理者候補/月給25万円~/完全週休2日制/開業支援あり/副業OK

  • 【正社員】訪問介護の介護士管理者候補/月給25万円~/完全週休2日制/開業支援あり/副業OK
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  • 月給 25万円 〜
  • 南甲府駅から徒歩26分
  • 山梨県甲府市高畑1-13-18

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お仕事について

仕事内容

〈仕事について〉 ・介護が必要な利用者さまのご自宅を訪問し、日常生活全般の支援 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事 ・家事全般など身の回りのお手伝いなどの業務あり ・介護記録はITツールを導入、入力の手間もあまりかかりません 〈訪問ついて〉 ・訪問範囲:甲府市・甲斐市・中央市・昭和町(8割程度の方が甲府市の方です。) ・訪問件数:1日6~10件 ・訪問方法:車(自家用車) ・1件に対する訪問時間:30分~1時間(長くても1時間半) 〈使用ツール〉 ・訪問ツール:カイポケ ・連絡ツール:LINEWORKS 【訪問介護未経験の方へ】 未経験の方でも同行訪問やしっかりとした教育体制があり、バックアップさせていただきますので、ご安心ください!また、チャットツールを導入しているので、訪問先で困ったことがあってもすぐに解決することができます! 少しでもご興味ございましたら、ぜひご見学など、お越しください♪ ■事業所情報 ・男女比:甲府→男性2:女性7、石和→男性3:女性1 ・従業員数:甲府:9名、石和:4名 ・平均年齢:甲府:41歳、石和:36歳 ・訪問介護未経験率:90%

職種

福祉/介護事業責任者/施設長 ホームヘルパー

求める人材

■必須要件 ・普通自動車免許 ・介護福祉士 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため))

経験

スタッフ 介護経験 入浴介助 排泄介助 訪問介護 食事介助

資格

ホームヘルパー

勤務地

車通勤OK バイク通勤OK 転勤なし

勤務地

Rケア甲府

住所

山梨県甲府市高畑1-13-18

アクセス

南甲府駅から徒歩26分

給与

賞与あり

給与

月給 25万円 〜 基本給:月給 25万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■給与 月給:250,000円 〜 ※管理者:300,000円~ ■諸手当 ・残業代(1分単位で支給) ・役職手当:5万円~ ・マイカー手当:15,000円 ※ガソリン代別途支給上限:15,000円/月 ・昇給:年2回(6月/12月、平均5,000円/年)  ↳前年度実績5,000円~30,000円 ・賞与:年2回(6月/12月、実績による。前年度実績は計2ヶ月分程度)  ↳前年度実績500,000~600,000円 ■モデル給与 管理者補佐:3,800,000円~ 管理者:4,000,000円~

勤務時間

月平均残業時間20時間以内

勤務時間

勤務形態:変形労働時間制 総労働時間:1週あたり40時間 ■勤務時間 総労働時間:1週あたり40時間 8:00~19:00までの間で8時間程度の勤務(休憩60分) ※一か月単位の変形労働制 基本8時~18時半の間で勤務することが多いです! ■残業時間 20時間前後/月

休日休暇

完全週休2日制 介護休暇あり 育休あり

休日休暇制度

■休日 曜日固定の完全週休2日制  ※雇用契約時にご希望をお聞きします。土日休みなど最大限考慮します! ■休暇 ・有給休暇(法定通り) ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・年末年始休暇(12/31~1/3)

社会保険 / 福利厚生

交通費支給 研修あり 資格取得支援あり 退職金あり 資格取得手当あり

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金導入予定(3月) ・マイカー通勤可 ・定年制あり(一律 65歳) ・直行直帰OK ・副業OK ・健康診断代会社負担 ・社内イベント(3ヶ月に1回程懇親会あり) ・入社お祝い金(直接応募で正社員3万を半年後に支給) ■子育て支援 ライフステージに合わせた働き方を支援し、従業員一人ひとりが長く働き続けられるよう、育児休暇を導入しています。また、直行・直帰が可能なので、時間を有効活用することができます。家庭と仕事のバランスを大切にしながら、安心して訪問介護に従事できる環境を整えています。 ■教育体制 管理者候補の方も、入社後は代表や現在の管理者がしっかりフォローいたします! 入社後の2日間で会社概要や訪問介護の基本、自社アプリの使い方、評価制度・給与設計、身体介護や生活援助について学ぶ入社時研修を実施します。 研修後は、経験豊富な先輩と共に利用者様宅を訪問する同行訪問を実施し、管理者候補の方々にはさらに管理者としての必要なスキル習得のための研修や経営に関する話し合いなどにもご参加いただきます! ■スキルアップ支援 Rケアでは、成長や挑戦を応援できるよう、資格取得支援や実技研修の実施等を行っております。 また、ゆくゆく独立したい方に関しては経営関連の業務をお任せしたり、新しい事業所の管理者をお任せすることも可能です! ■キャリアステップ スタッフ(初級・中級・上級)→サ責→管理者候補→管理者 初級:入社~1人立ち   中級:経験者のスタートライン   上級:スタッフの教育担当(入社後2年~3年目安)

職場環境

服装自由 学歴不問 ブランクOK 第二新卒歓迎 中途入社50%以上

職場環境

2023年1月オープンのステーション 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

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応募とその後の流れ

職場見学可 面接1回

問い合わせ先

【電話番号】

08033043907

【メールアドレス】

recruit.rcare.4636@gmail.com

【担当者】

篠田 遼太

会社情報

会社名

合同会社Rケア

代表者

代表社員 篠田遼太

住所

400-0074

山梨県甲府市千塚3-9-13

業種 / 許認可番号

看護・介護

設立年月

2022年9月

従業員規模

1~49人

ホームページ

https://www.rcare-yamanashi.com/

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