【アルバイト・パート】訪問介護の介護士／曜日・日数など働き方相談可！/有給100％希望通り！

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・マイカー通勤可 ・定年制あり（一律 65歳） ・直行直帰OK ・副業OK ・健康診断代会社負担 ・社内イベント（3ヶ月に1回程懇親会あり） ・入社お祝い金（直接応募で正社員3万を半年後に支給） ■子育て支援 ライフステージに合わせた働き方を支援し、従業員一人ひとりが長く働き続けられるよう、育児休暇を導入しています。また、直行・直帰が可能なので、時間を有効活用することができます。家庭と仕事のバランスを大切にしながら、安心して訪問介護に従事できる環境を整えています。 ■教育体制 入社後の2日間で会社概要や訪問介護の基本、自社アプリの使い方、評価制度・給与設計、身体介護や生活援助について学ぶ入社時研修を実施します。 研修後は、経験豊富な先輩と共に利用者様宅を訪問する同行訪問を行います。1つのサービスにつき2回以上の同行を基本とし、個人の習熟度に応じて回数を調整するため、無理なく現場に馴染むことができます。初めての方でも安心して業務に取り組める環境で、あなたの新しいキャリアを全力でサポートします。 ■スキルアップ支援 Rケアでは、未経験からでも安心して働けるよう、訪問介護に必要な「介護職員初任者研修」の資格取得を全額会社負担でサポートしています。「介護に携わりたい」という意欲を持つ方の挑戦を歓迎します。 身体介護や生活援助のオンラインマニュアルはLINEWORKSで管理しており、いつでも確認可能。現場で迷ったときもすぐに見返せるので安心です。 また、毎月の社内勉強会では、オンライン資料の共有に加え、事務所での実技研修も実施。実践的なスキルの習得を支援します。 ■キャリアステップ スタッフ（初級・中級・上級）→サ責→管理者候補→管理者 初級：入社～1人立ち　　 中級：経験者のスタートライン　　 上級：スタッフの教育担当（入社後2年～3年目安）