【正社員】モノづくりを支える設備保全スタッフ／年間休日121日×賞与4.55ヶ月✨未経験歓迎✨35歳以下

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■長期キャリア形成のため 　35歳以下までの募集です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験から工程を一つずつ覚えられる ✅安全・品質ルールを大切にする保全職 ✅班は5名～7名の少人数制 ✅将来的に班長・リーダーも目指せる ✅土日休み・年間休日121日 ショベルカーやフォークリフトなどの 産業機械に使われる「高圧ホース」や、 コンクリート・土砂・水・油などを運ぶ 「搬送用ホース」を製造する工場で、 生産設備や工場内インフラの点検・修理を行います。 ひと言で表すと、 工場の機械が止まらないように守る仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・生産設備、原動設備の定期点検 ・設備の部品交換やメンテナンス ・不具合が発生した設備の修理 ・設備トラブル発生時の対応 ・点検内容や修理内容の記録 ・先輩社員や関係部署への報告、相談 設備に異音や振動がないかを確認したり、 消耗した部品を交換したりしながら、 機械が安定して動く状態を維持します。 ――――――――――――――――――― 未経験でも始められる理由 ――――――――――――――――――― 入社後は、まず工場内の安全ルールや 品質ルールを学ぶところからスタートします。 その後は先輩社員が研修担当として付き、 実際の設備を見ながら、 点検する場所や確認方法、 工具の使い方などを教えます。 最初から難しい修理を一人で任せることはありません。 安全を第一に、できる作業から一つずつ覚えていただきます。 手順を守ること、 安全に作業すること、 品質基準を満たしているか確認することが 大切な仕事です。 コツコツと正確に進める保全職を 探している方に向いています。 ――――――――――――――――――― 【班5名～7名で進める現場】 ――――――――――――――――――― 一つの班は5名～7名程度で構成されており、 近くの先輩や周囲とやり取りしながら 進めていける体制です。 工場全体では、派遣社員・有期社員・ 正社員を含めて約200名が在籍しています。 現場全体は規模がありながら、 実際の作業単位は小さめの班・ペアで動くため、 周囲の動きも見やすい環境です。 黙々と手を動かす時間と、 声をかけて確認する時間の両方があります。 一人だけで抱え込むより、 分からないことを自分から確認したり、 周囲と歩調を合わせながら進めたりできる方に なじみやすい仕事です。 ――――――――――――――――――― 【将来的にはリーダー業務にも挑戦】 ――――――――――――――――――― まずは作業者として、 正確に業務を進められるように なることを目指していただきます。 その後、習熟度に応じて、 後輩への作業指導や、 作業手順の確認、 品質ルールの確認、 安全面の声かけ、 当日の作業進捗の確認、 メンバーへのフォロー、 トラブル時の一次対応、 上司への報告・相談など、 少しずつ役割を広げていくことも可能です。 リーダーを目指すうえで大切なのは、 特別な経験よりも、 安全・品質ルールを守ること、 周囲と連携すること、 分からないことを自分から確認すること、 責任感を持って取り組むことです。 「一つの職場で長く働きたい」 「将来的には班長やリーダーを目指したい」 「現場作業だけでなく、後輩育成や改善にも関わりたい」 そんな方に向いている環境です。 ――――――――――――――――――― 【土日休み・年間休日121日】 ――――――――――――――――――― 勤務は三交替勤務が基本です。 年間の会社カレンダーや交替勤務カレンダーも決まっていますので、 予定等は立てやすい職場になります。 年間休日121日で 週休2日制（土日）。 GW・夏季・年末年始の 長期休暇もあります。 生産設備等の点検のため休日出勤をお願いすることもございます。 ただ、休日出勤手当や振替休日の取得なども可能となっております。 時間外労働は約30時間程度です。(休日出勤時間を含む) 残業を行った分には、 残業手当がつきます。 休日出勤を行った分には、 休日出勤手当がつきます。 交替勤務に前向きに取り組みながら、 安定した会社で長くキャリアを 築きたい方にピッタリの職場です。

設備保全/メンテナンス その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職） 化学製造オペレーター/ラインマネージャー