【正社員】特別養護老人ホームでのケアマネージャー（経験者募集）／原則週休2日／日勤のみ／介護業務なし／外部研修参加促進

✅月9日休み ✅8：30～17：30の日勤のみ ✅残業月平均3時間 ✅経験浅い方、ブランクOK ✅賞与・資格手当あり ✅透明性の高い評価制度導入 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務をお願いします。 介護業務がないので、ケアマネージャーの業務に専念したい方にピッタリ！ 専門性を深めて、多職種連携をより円滑に進める事でケアの質も向上させることが可能です。 ご自身の理想を実現できる環境で、成長を実感しながら働きませんか？ ＜業務内容＞ 特別養護老人ホーム新田楽生苑（定員54名・多床室）での施設ケアマネージャー ・ご利用者やご家族との面談 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・サービス事業者との調整 ※訪問介護、デイサービス、福祉用具、訪問看護など、各事業者と連絡・調整。 ・定期的なモニタリング・プランの見直し ※月に1回以上ご自宅への訪問あり ・関係機関との連携 ※医療機関、地域包括支援センター、市区町村、福祉事務所などとの情報共有。 場合により入退院の支援・緊急対応。 ・給付管理と事務処理 ※介護保険サービスの利用実績をまとめ、国保連へ請求データ。 利用票や給付管理票の作成など、PCを使った事務作業も多く含まれます。 多床室の特性を活かし、ご利用者様同士の自然な交流と地域との「つながり」を重視したケアを実践しています。 ◆私たちが大切にしていること 新生福祉会は、「地域福祉の充実」と「ご利用者様お一人おひとりの安心と尊厳を守る」という理念のもと、質の高いケアを追求しています。 特に特別養護老人ホーム新田楽生苑では、ご利用者様の個別性を尊重しつつ、多床室ならではの「つながり」を活かした温かい環境を提供。 特別養護老人ホーム新田楽生苑をご利用いただくことで、ご利用者様の生活の質が向上するように努めています。 ◆成長できる環境を整備 ◎個別OJT・メンター制度 経験豊富な先輩ケアマネや専門職が、あなたの専門性に応じた実践的なフィードバックと成長支援を行います。 特定分野のスペシャリストを目指せるよう、個別育成プランも相談可能です。 ◎高度な多職種連携 看護師、介護士、相談員、リハビリ専門職など、各専門職が密に連携し、複雑なケースにも「One Team」で対応しています。 定期的なカンファレンスを通じて、多様な視点からの学びを深め、自身の知識・スキルを向上させることができます。 ◎資格取得支援・外部研修参加促進 ケアマネージャーとしての専門性を高めるための外部研修費用補助や、新たな資格取得への支援を積極的に行っています。 常に最新の知識とスキルを習得し、自己成長を追求できる環境です。 ◆ワークライフバランスとキャリア継続の両立が可能 ◎原則週休2日制と高い有給取得率 プライベートの時間を確保し、心身ともにリフレッシュできる環境です。 有給休暇も計画的に取得でき、メリハリのある働き方が可能です。 ◎ライフステージに応じた柔軟な働き方 産休・育休からの復帰実績が多数あり、時短勤務や時差出勤なども相談可能です。 長期的なキャリアを見据え、安心して働き続けられる環境が整っています。

福祉/介護サービス提供責任者 ケアマネージャー 介護福祉士