【正社員】居宅介護支援事業所の介護支援専門員（経験者募集）／特養併設の居宅介護支援事業所★経験・スキルが磨ける環境です

✅日勤のみ、月9日休み ✅評価制度で目標が明確！ ✅見守りカメラ、記録ソフトの活用で業務効率化を実現！ ✅賞与あり ✅資格取得手当など手当充実！ ✅仕事内容 介護業務との兼務はありません。ケアマネジメント業務に専念できる環境です。 1. ご利用者やご家族との面談 自宅で生活している高齢者や障がいのある方、そのご家族と面談し、困りごとや希望を丁寧に聞き取ります。 健康状態、生活状況、家の環境などを確認し、必要な支援内容を整理します。 2. ケアプラン（介護サービス計画）の作成 面談内容や医師・関係機関からの情報をもとに、どのような介護サービスをどの頻度・回数で利用するかを計画します。 本人や家族の同意を得て、最終的なプランを完成させます。 3. サービス事業者との調整 訪問介護、デイサービス、福祉用具、訪問看護など、各事業者と連絡・調整を行います。 サービス開始日や利用時間、内容などを具体的に決めます。 4. 定期的なモニタリング 月に1回以上ご自宅を訪問し、サービスが適切に提供されているかを確認します。 状況に応じてケアプランを見直します（体調変化・家族状況の変化など）。 5. 関係機関との連携 医療機関、地域包括支援センター、市区町村、福祉事務所などと情報共有し、スムーズな支援につなげます。 必要に応じて入退院の支援や緊急対応も行います。 6. 給付管理と事務処理 介護保険サービスの利用実績をまとめ、国保連へ請求データを提出します。 利用票や給付管理票の作成など、PCを使った事務作業も多く含まれます。 ✅現場のIT化で現場の負荷を軽減している取り組みも ＊見守りシステムの導入(aams・見守りカメラ) 夜勤の巡視などの職員負担が大幅に軽減したり、事故防止のため全室にカメラを導入しています。 ＊記録ソフト・iPadの導入 介護記録ソフトでご利用者さんの記録を一括管理。入力も簡単で現場の負荷軽減につながっています。 ＊社内SNSの導入 他の事業所の様子や理事長のつぶやき、法人の近況について定期的に投稿されるので、閲覧する事で法人が今どのような動きをしているのかを共有でき、便利です！ また、どの方向性に進んでいるのか等可視化出来る為、職員間での横のつながりを強くすることにも一役買っています。

ケアマネージャー