【正社員】介護スタッフ／介護福祉士などの資格も活かせるしまなみの施設！

【豊かな自然と島民の温かさに包まれる、「瀬戸田」でお待ちしています】 介護業務全般をお願いいたします。 ・食事介助や入浴介助、排泄介助、療養介護など ・レクリエーション、運動会、敬老会、夏祭りの企画・進行 ・勉強会や研修会も実施。スキルアップできる環境です！ 施設内で、可能な限り暮らしの継続ができるようサポートしていくお仕事です。 無資格・未経験の方も積極的に採用しています！ 補助作業や先輩スタッフのお手伝いなど、できることからスタート。 業務と並行して、資格取得を目指せます。 業務に必要な資格取得費用や更新費用は全額会社が負担しますので、ご安心くださいね。 ＜サポートについて＞ ・新しい施設ですが、介護歴10年以上の方などベテランが多数在籍。最初は隣について一から教えます。 ・実践から学ぶ以外に、勉強会も実施。おむつの当て方については、メーカー主催の研修を通じて高い技術を習得できます。 ・穏やかで誰にでも相談しやすい雰囲気の職場です。一度ですべてを覚えようとせず、わからないことは何度も確認をしながら、自分のペースで出来ることを増やしていきましょう。 ＜負担を減らす取り組み＞ ・業務を分担 一般的に介護スタッフは利用者様の身の回りのこと全てを行いますが、当施設では介護スタッフとは別に「介護助手」というポジションを設け業務を分担しています。介護助手は利用者様に直接関わらないシーツ交換や掃除、洗濯などを主に担当。その分、介護スタッフは利用者様にしっかりと関わる時間を取ることができます。 ・見守りシステム・カメラを導入 マットレスの下に敷かれたセンサーにより、寝返り、呼吸、心拍などをPCや携帯端末から確認が可能です。さらにカメラを導入することで利用者様の異常や予兆を検知。事故を未然に防ぐだけでなく、スタッフの巡視の負担も軽減させる目的があります。 ・介護記録のIT化 PC・iPadにより介護記録を一括管理。業務の効率化だけでなく、スタッフ間の伝達漏れを防ぐ役割もあります。入力も簡単！ ＜頑張りをしっかり評価＞ 評価制度があり、年2回実施しています。自己評価シートを基に上司とすり合わせを行うことで、 日頃の頑張りや資格取得の姿勢等が評価される仕組みです。 資格取得後の手当が充実している為、自身で研鑽した結果が給与に反映もされて行くこともやりがいにつながっています。 ＜利用者とのコミュニケーションも取りやすい◎＞ ◎スタッフKさん　インタビュー 同級生の祖父母さんや、 自分の祖母からここで働いてると聞いてたよーなど 島民同士のつながりが本当に濃いと思います。 島民であれば尚更ですが、 本土から来られた人でも興味津々に会話を盛り上げてくれる 利用者様ばかりなので、コミュニケーションに困る事はありません！ やりがいは、 利用者様との関わり方次第で、 例え認知症の方でも自分の事を覚えてくれることです。 もっとこうした方が良い、この方が利用者様の為になるのでは という意見を言いやすい環境でもあるので、 目の前の利用者様の為に何ができるか必死に考えて、 その結果、しっかりと利用者様に認知してもらえることは喜びに繋がります。 誕生日休暇、リフレッシュ休暇なども スタッフが声を上げて実現したので 上下関係が近く、意見など言いやすい環境です！

介護福祉士 ケアワーカー ホームヘルパー