【正社員】特別養護老人ホームでのケアマネージャー／経験者募集✅住宅・扶養手当あり✅原則週休2日✅多職種連携◎

「現在の環境では、ケアマネージャーとしての専門性をさらに深める機会が少ない」 「多職種連携をより円滑に進め、ケアの質を向上させたい」 これまでの経験と知識を活かし、ご利用者様の“その人らしい暮らし”の実現に、より深く貢献したいと願うあなたへ。 社会福祉法人新生福祉会は、あなたの豊富な経験と培われた知見を高く評価し、次のキャリアステージを共に築く仲間を求めています。当法人で、ケアマネージャーとしての真価を発揮し、質の高いケアを追求していきましょう。 ✅私たちが大切にしていること 新生福祉会は、「地域福祉の充実」と「ご利用者様お一人おひとりの安心と尊厳を守る」という理念のもと、質の高いケアを追求しています。特に特別養護老人ホーム新田楽生苑では、ご利用者様の個別性を尊重しつつ、多床室ならではの「つながり」を活かした温かい環境を提供。ケアマネージャーの専門性が、ご利用者様の生活の質向上に直結すると信じています。 ✅仕事内容 特別養護老人ホーム新田楽生苑（定員54名・多床室）にて、施設ケアマネージャーの即戦力としてご活躍いただきたいと考えています。 ◆専門性を発揮する業務 ◇多様な背景を持つご利用者様、ご家族への深く丁寧な面談・相談業務 複雑なケースにも対応し、最適な解決策を導き出します。 ◇個別性に特化したケアプランの策定と質の高い進捗管理 PDCAサイクルを効果的に回し、ケアの最適化を推進します。 ◇看護・介護・栄養・リハビリ等、多職種間の高度な連携調整・推進 チーム全体のパフォーマンスを最大化し、シームレスなケアを実現します。 ◇根拠に基づいたケアプランの評価と改善提案 常に最新の知見を取り入れ、より効果的な支援モデルを構築します。 当施設は、多床室の特性を活かし、ご利用者様同士の自然な交流と地域との「つながり」を重視したケアを実践しています。あなたの経験と知見が、この温かい環境でさらに質の高い支援を創造する原動力となります。 ✅働きやすい✨新生福祉会の魅力 新生福祉会は、ケアマネージャーが「プロフェッショナルとして最大限に能力を発揮し、長期的なキャリアを築ける」環境を提供することに力を入れています！ ◆経験者が更なる高みを目指せる環境！ 【個別OJT・メンター制度】 経験豊富な先輩ケアマネや専門職が、あなたの専門性に応じた実践的なフィードバックと成長支援を行います。特定分野のスペシャリストを目指せるよう、個別育成プランも相談可能です。 【高度な多職種連携】 看護師、介護士、相談員、リハビリ専門職など、各専門職が密に連携し、複雑なケースにも「One Team」で対応しています。定期的なカンファレンスを通じて、多様な視点からの学びを深め、自身の知識・スキルを向上させることができます。 ◆ワークライフバランスとキャリアの継続性◎ 【原則週休2日制と高い有給取得率】 プライベートの時間を確保し、心身ともにリフレッシュできる環境です。有給休暇も計画的に取得でき、メリハリのある働き方が可能です。 【ライフステージに応じた柔軟な働き方】 産休・育休からの復帰実績が多数あり、時短勤務や時差出勤なども相談可能です。長期的なキャリアを見据え、安心して働き続けられる環境が整っています。 【資格取得支援・外部研修参加促進】 ケアマネージャーとしての専門性を高めるための外部研修費用補助や、新たな資格取得への支援を積極的に行っています。常に最新の知識とスキルを習得し、自己成長を追求できる環境です。

福祉/介護サービス提供責任者 ケアマネージャー 介護福祉士