最終更新日:

2025/06/18
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【正社員】施工管理(電気・通信)※第二種電気工事士~の資格保持者/収入+休み+成長のバランス◎年収500万円~1,000万円

  • 【正社員】施工管理(電気・通信)※第二種電気工事士~の資格保持者/収入+休み+成長のバランス◎年収500万円~1,000万円
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  • 月給 30万円 〜
  • 堺東駅徒歩10分
  • 大阪府堺市堺区北庄町3−1−5

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お仕事について

仕事内容

施工管理業務(現場管理・工程管理・安全管理など) ▼具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 各依頼案件の施工管理業務をお願い致します。 <具体的には・・・> ■現場管理、工程管理、安全管理 ■各種資料作成 ■各業者との打ち合わせ ■CADを用いた図面作成 …など  先輩と数名で現場を担当していただき、 まずは業務や会社に慣れていただければと思います! 1年~かけて、ご経験や資格を活かせる部分から徐々にお任せしていきます。 ※現場を一通りお任せできるようになると、大幅昇給も可能です。 ▼移動について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 一人1台、社用車を貸与いたします。 出社後に現場に向かうこともありますが、現場によっては 直行直帰になることも少なく有りません!(効率重視) 『仕事と休日のバランス』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 完全週休2日/年間休日120日~/平均月残業時間20時間以内/効率重視で現場により直行直帰もOK! 担当現場のタイミングにより祝日に有給を重ねて7~10日程の連休を取得される方も多数! 『手厚い手当・賞与と業界将来性』 仕事量に応じてしっかり全員に還元する社風です。 2023年度の実績として、高卒新卒や事務員さんも含めて平均年収830万円~となりました。※内平均賞与は390万円(2023年度実績) 電気・通信の需要は今後も無くなることはありません。安定して仕事があり、確実に収入アップにもつながります。 現場によって土日祝に出勤となった場合にはお休みは平日に振替となり、 休日手当として割増賃金を支給いたします。 (土曜・祝日割増賃金:25%、日曜日割増賃金:35%)

特徴

お客様との対話が多い仕事 マニュアル通りの仕事 力仕事が少ない 室内の仕事が多い チーム作業が多い いろんな勤務地で働く

職種

土木電気設備設計 電気施工管理 電気/電子品質管理

求める人材

『2種電気工事士』以上の資格保持者、 もしくは実務経験のある方 ◎要普通自動車免許 ◆2種電気工事士~の資格or実務経験者 ◆要普通自動車免許 【歓迎する経験】 □ 施工管理業務経験 □ 電気/電気通信/空調に関連する資格保持者  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎保持資格に応じて毎月手当を支給 <例>1種電気工事士で...毎月5,000円    施工管理1級(電気・電気通信)...毎月1万円 など 【歓迎する人物】 ◎資格や経験を活かして収入を増やしたい方 ◎成長意欲が高い方 ◎コツコツ努力できる方 ◎キャリア・給与を安定して積み上げたい方

経験

施工管理 施工管理技士 大型商業施設

資格

第二種電気工事士 2級電気工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 第一種電気工事士

勤務地

車通勤OK バイク通勤OK 駅近5分以内

勤務地

株式会社Raing

住所

大阪府堺市堺区北庄町3−1−5

アクセス

堺東駅徒歩10分

その他情報

担当現場に直行の場合もあり ※大阪府内の現場が8割です。 ※自動車通勤OK  社用車貸与

給与

給与

月給 30万円 〜 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 24万3000円 〜 50万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万7000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし < 手当 > ■資格手当(保持資格に応じて毎月手当を支給) ■休日手当 ■時間外手当 ■通勤手当(全額) ■引っ越し手当 …など

給与例

事務さん、新卒の方を含む 全社員の平均年収は... ━━━━━━━━━━━━━━━━  平 均 年 収 :8 2 4 万 円 ~    (2024年度実績) ━━━━━━━━━━━━━━━━ < 手当 > ■資格手当(保持資格に応じて毎月手当を支給) ■休日手当 ■時間外手当 ■通勤手当(全額) ■引っ越し手当 …など

勤務時間

勤務時間

勤務形態:シフト制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 〜 23日

休日休暇

年間休日120日以上

休日休暇制度

完全週休2日制 ※基本は土日祝 現場により出勤となった場合には平日に振替  その場合、休日手当として割増賃金を支給いたします。  (土曜・祝日割増賃金:25%、日曜日割増賃金:35%) ◎年間休日:120日 <休暇> ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ⇒「年末年始」「夏季休暇」「GW」など、 祝日に有給を重ねて7~10日程の連休を取得 している社員も多く、自由に活用可能です。

社会保険 / 福利厚生

研修あり 住宅手当あり 資格取得支援あり 資格取得手当あり 通勤交通費全額支給

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆自動車通勤OK ◆社用車貸与 ◆資格取得支援制度あり ⇒仕事の品質が上がるような研修や資格取得  については会社からサポートあり その他 ◆トレーニングジムあり ⇒会社4階にジム併設。  社員は自由にご利用いただけます。 ◆社員旅行(慰安旅行)あり ⇒昨年度は沖縄へ行きました。  ほか、北海道・韓国など毎年旅行しています。 ◆社内クラブあり ⇒代表としては「野球部」が活発に活動中。  ほか、会社所有の船舶でのクルージングや  釣りを楽しむメンバーもいます。

職場環境

ブランクOK ひげOK ピアスOK 管理職・マネジメント経験歓迎 要知識 要経験 20代が多い 30代が多い 40代が多い

職場環境

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間:なし

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応募とその後の流れ

問い合わせ先

【メールアドレス】

recruit@raing.co.jp

会社情報

会社名

株式会社Raing

代表者

代表取締役 白井 健太郎

住所

590-0007

大阪府堺市堺区北庄町3−1−5

業種 / 許認可番号

建設・土木
電力・ガス・水道・エネルギー

従業員規模

1~49人

ホームページ

https://raing.co.jp/

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