【正社員】スーパーの店舗スタッフ ／＜丹波篠山周辺OK＞充実の福利厚生＆教育制度・平均勤続17年

仕事内容 ＜さとうグループ店舗の食品売場スタッフ正社員募集＞ 青果・鮮魚・精肉・惣菜・ベーカリー・グローサリー・レジなどの部門担当者 ※前職の経験・ご希望によりさとうグループのレストランやホームセンターでの勤務となる場合もあります。 （給与規定、福利厚生等は同待遇） 【具体的な仕事内容】 * アイデアを活かした売場作り * スタッフの育成やシフト管理 * 発注などの商品管理 * レジ対応 * 食品製造や加工 * 接客応対 * 販促計画　ほか 売場の仲間とのコミュニケーションを図りながら、楽しい雰囲気のお店作りをお任せします。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 〜『さとうグループ』のご紹介〜 近畿地方を中心に地域のお客様に愛されるお店作りで、2025年には創業359年目となった総合流通サービス企業です。 ・北近畿トップクラスの安定企業 ・賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（3月） ・月9～10日休み！年休114日でプライベートも充実 ・京都・兵庫・大阪・福井で85店舗展開＆若手～ベテランまでグループ全体で6,274名（※2024年12月）のスタッフが活躍中！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ●入社後研修/キャリアアップ 入社後は様々な部門で仕事を経験する研修からスタート。知識やスキルに応じて、半年から1年程度で売場責任者としてご活躍も可能です！ 公平・公正な評価体制と、充実した教育・研修制度や万全の福利厚生により店長、バイヤー、店舗開発、本部スタッフなどキャリアアップを目指せる環境です。 ●現場の声が届く組織体制 「気づきの声プロジェクト」という従業員が考える業務の改善点をスマホなどで簡単に提案できる制度があります。 「こういう商品を品揃えしてほしい」 「このやり方をした方がいい！」など 良いアイデアはすぐに採用され全店に広まっていきます♪ ●さとうグループの福利厚生 衛生管理責任者など資格取得の費用補助や筆ペン講座、進物承りのマナー講座など、通信教育で専門知識向上のサポートを行っています。 ●勤務地は応相談 ※商圏内の全エリアに異動の可能性がある「総合職」と、自宅から通える店舗のみの配属となる「エリア社員」がございます。エリア社員であっても自宅から通える他市町店舗への異動の可能性はございます。

コンビニ販売/フロアスタッフ 販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 店長/支配人（スーパー/ホームセンター）