【正社員】ばね用ステンレス鋼帯製造の圧延機オペレーター／経験者◎2年連続ベースアップ実施！有給休暇が取りやすい環境♪

＝＝＝＝＝【会社について】＝＝＝＝＝ 創業以来、 ステンレス鋼帯の製造を手がけ、 令和5年、令和6年、令和7年と連続で ベースアップを実施し、 「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（ニーフル）ゴールド認定」や 「健康経営優良法人2026」の 認定を受けるなど従業員の働きやすさを 重視した経営を行っています。 ＝＝＝＝＝【仕事内容】＝＝＝＝＝ 第1工場において、 ステンレス鋼帯の圧延加工に伴う 機械のオペレーター業務をお任せします。 具体的には、 ステンレス板を冷間圧延機という機械で 指定の硬さ・薄さに調質圧延を行う業務です。 ⏰シフトについて⏰ 1週間ごとの3交替シフト制で 以下のようなローテーションとなります ①8:00～17:00 ②0:00～9:00 ③16:00～1:00 上記3つのシフトを1週間ごとに ①→②→③の順番で ローテーションしていきます。 ✨充実の教育体制✨ 入社後は、必要な資格(クレーン・玉掛)を 会社負担で取得していただけます。 業務で必要なセミナー、教育の受講も全額会社負担です。 ✨働きやすい環境✨ ・月平均残業時間は11時間程度 ・有給休暇取得率88%以上 ・育児休暇取得実績100%(男女とも) ・作業服と安全靴の貸与あり ✅【年収例】 基本給22万円+諸手当で年収350万円以上も可能 【手当について】 ・作業手当:5,000円～5,500円 ・通勤手当:4,200円～31,600円(2km以上) ・変則勤務手当:約4万円程度 ・深夜勤務手当:別途支給(22時～5時は30%増) ▶▶▶ 働くメリット◀◀◀ ・作業服と安全靴を貸与いたします。 ・令和5年、令和6年、令和7年と連続で従業員へ 　ベースアップを実施いたしました。 ・昨年の全社員の平均有給取得率は88％以上！ 　有給が取りやすいです。 ・新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（ニーフル）ゴールド認定 ・健康経営優良法人2026を取得 ▶▶▶　休暇・休日　◀◀◀ ・土日休み ・年間休日は116日 （年間休日とは別に年4日有給指定日有） ・年末年始、GW、お盆長期休暇有 ・慶弔による特別休暇制度有 ・家族の看病など急な休みＯＫ ▶▶▶待遇・福利厚生　◀◀◀ ・業務で必要なセミナー、資格、 　教育の受講は全額会社負担です。 ・有給休暇が取りやすい（前年度88％以上） ・退職金制度有（中小企業退職金共済加入） ・男女ともに育児休業取得実績有 （昨年の育児休業取得率100％）

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