【正社員】少人数制サロンのスタイリスト／アシスタント教育なし！全員スタイリスト｜入社5年で歩合50％

当店は全員がスタイリスト。アシスタントがいない分、自分のスキルアップや単価アップに集中でき、お客様も固定で担当するため長期的な関係性を築けます。 「毎回スタイリストが変わるのが不安」「自分の髪を理解してくれる美容師にずっとお願いしたい」。 そんなお客様のニーズに応えられるのが、KURYU GATEです。 ｜業務内容｜ ・ご来店されたお客様のご案内 ・スタイリスト業務 ・予約管理 ・SNS発信 ・店内清掃 など ｜お客様｜ 当店にご来店されるお客様は、基本的に常連さんで「〇〇さんにお願いしたくて」という方が多くいらっしゃいます。 30代・40代の女性が多く、再現性の高い長持ちするカットや、メーカーさんと連携して作り出した高品質な薬剤を使用した髪質改善などのメニューが人気です。 従来の「安い価格で回転数を増やす」スタイルではなく、1人ひとりのお客様と向き合うことで、高単価×高リピートを実現しています。 ーーーーーーーーーーーーーー 〇5つの観点で自立をサポート ーーーーーーーーーーーーーー ［1］環境：複数の店舗と様々な器具・機材を取り揃え、お客様の要望に合うものは試せる環境を整えています。 ［2］技術：数多くの高品質な薬品と処理剤を使用するスキル、また、弊社オリジナルのヘアカットテクニックなどのスタイリストに必要な技術を吸収できます。 ［3］安心：さまざまな社会保障をはじめ、未来への雇用保障や雇用条件における末広がりな給料を保障することで、安定した環境で働ける安心感を提供します。 ［4］ルール：社労士や税理士、弁護士との顧問契約により、専門家の視点を借りながら、労働環境の整備を進め、より働きやすい組織づくりを常に目指しています。 ［5］未来：全ての社員が上記の安心を理解しやすく、可視化された状態にすることで、先々について無理なくリアルに想像し、自己実現をサポートします。 また、2025年以降、新店舗を続々とオープンしていく予定です！2030年までに、10店舗のオープンを目指しているため、「マネジメントに携わりたい」という方にもポジションをご用意できます。 ｜出店計画｜ 2025年：3号店 2026年：4号店 2027年：5号店・6号店 2028年：7号店・8号店 2030年：9号店・10号店 ーーーーーーーーーーーー 〇新規獲得は会社と協力！ ーーーーーーーーーーーー ✔広告費は会社負担！新規顧客が安定的にご来店 ✔「リピート率UP」のノウハウを教授 ✔店舗全体で次回予約の流れを作り、売上を安定化 上記の取り組みが会社の仕組みとして成り立っているので、「自分で集客するのは大変…」という方も安心の環境です！ ーーーーーーーーーーーー 〇KURYU GATE 吉祥寺店 ーーーーーーーーーーーー 1995年4月にオープンしたKURYU GATE。美容室がひしめき合う吉祥寺に初店舗をオープンしてから、三鷹・栃木・海外にも店舗を構え30年が経ちました。 KURYU GATEが創業より大事にしている「綺麗・可愛い」を実現するため、ヘアカットによる「似合わせ」と処理剤＆ホームケアによる「再現性」、パーマ及びカラーリングによる「変身」を提供しています。 ◎ヘアをデザインする事で生まれ変わる顔や身体等の容姿的な美 ◎美の願望が叶った事で心の内面からでる雰囲気的な美 また、下記を実現する仕組みとして正社員雇用での安定収入や明確なインセンティブ制度、残業をほとんど無くすため予約制＆最終受付1時間前に。柔軟に働ける環境を整備しています。 ＊今、目の前のお客様の喜びが可視化されたインセンティブにつながる ＊ライフスタイルの変化に伴う未来への不安の払拭 採用ホームぺージはこちら https://arwrk.net/recruit/qywcx3x6349zh05

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