【正社員 - 新卒27卒】介護職員／年休122日以上/有給15日/月平均残業時間2時間/住居手当

✅説明会の参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1．リクナビよりエントリー 2．登録アドレスへ日程案内を送付 3．日程予約 4．参加決定！ ※3/1以降で随時ご案内いたします。 ✅恩賜財団東京都同胞援護会について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昭和27年（1952年）の社会福祉法人認可以来、70年以上にわたり東京都の福祉を支え続けてきました。 恩賜財団としての公的な使命と歴史的背景を持つ、信頼性の高い組織です。 ⏩企業としての安定性と規模 現在、保育所、特別養護老人ホーム、障害者支援施設、病院など29施設を運営、合計35事業を展開。 約1,750名の職員が活躍する、都内でも有数の大規模な社会福祉法人です。 私たちは「利用者本位」を基本理念とし、「個人の尊厳」を守り、「地域の福祉のまちづくり」に貢献することを最優先としています。 安定した経営基盤の下、未来永続的に福祉サービスを提供していく使命を担っています。 ✅当社のここがおすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩定着率 95.1% 入社3年後の定着率は95.1%を誇り、職員が長く安心してキャリアを築ける環境であることを実証しています。 ⏩ワークライフバランス 月平均所定外労働時間は1.5時間と極めて少なく、プライベートの時間を確保しながら働くことが可能です。 （有給休暇の平均取得日数も11.5日と高水準） ⏩子育て支援 産休・育休の取得率（男女ともに100.0%）が高く、事業所内保育所も完備。 ライフステージが変化しても働き続けられる制度が充実しています。 ✅仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高齢・障害・児童。福祉の多様な現場で「生活支援のプロ」へ 募集する介護職は、単なる介助者ではありません。 乳児から高齢者まで、幅広い利用者の人生に向き合い、その人らしい自立を多角的にサポートする「生活支援のプロフェッショナル」です。 ～配属先の可能性と支援の具体例～ ⏩高齢者支援（特別養護老人ホーム等） 食事、入浴、排泄、移動などの身体介助に加え、生活リハビリや行事の企画・実行を通じて、利用者の残存能力の維持・向上を目指します。 ⏩障害者支援（支援施設、グループホーム等） 日中活動（創作、生産）のサポートや、金銭管理、調理などの生活スキルの指導を行い、社会参加と地域生活の実現を支援します。 ⏩児童・母子支援（児童養護施設、母子生活支援施設等） 子どもの学習・生活指導、社会生活を送る上での相談援助など、自己肯定感を育み、未来を切り拓く力を培うサポートを行います。 これら複数の分野を法人内で運営しているため、一つの分野に留まらず、多様な視点とスキルを習得できることが最大の特長です。 ✅この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 35事業を横断し、どこでも通用する「複合的な課題解決力」を獲得する この仕事の面白さは、マニュアル通りではない、利用者の人生全体に関わる課題解決をチームで行う点にあります。 ⏩多様な人生に向き合う観察力 利用者のわずかな体調や気持ちの変化、隠されたニーズを察知し、的確なアセスメント（評価）を行う能力が身につきます。 ⏩多職種連携を推進する調整力 医師、看護師、ケアマネジャー、理学療法士といった異なる専門性を持つプロ集団と協働し、最適な支援計画を議論・実行します。 この経験は、チームで難題を解決する高度なポータブルスキルとなります。 ⏩キャリアチェンジによる視点の獲得 高齢者施設での経験が、障害者施設での自立支援に活かされるなど、一つの法人内で異分野を経験できるため、あなたの専門性は常に複線的に磨かれ続けます。 これは、社会福祉業界だけでなく、他業界でも通用するあなたの「市場価値」を高めます。 ✅こんな方が活躍中です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤で「変化と成長」を追求するプロフェッショナル ⏩目標達成よりもプロセスを重視し、他者の成長や変化に喜びを感じる方。 ⏩特定の専門領域に留まらず、高齢、障害、児童など、幅広い福祉分野にチャレンジし、知見を広げたい意欲のある方。 ⏩チームの中で積極的に意見を発信し、多職種を巻き込みながら課題解決に取り組めるコミュニケーション能力のある方。 ✅研修体制について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、職員一人ひとりの成長を最重要視しています。 豊富な経験と実績に裏打ちされた独自の総合研修計画に基づき、現場で活かせる実践的なスキルを提供します。 ⏩階層別研修 新人、中堅、管理職と、キャリアステップに応じた必要な知識・技術を体系的に習得。 ⏩支援系別グループ研修 高齢者支援、障害者支援など、各分野の最新トレンドや専門技術を深掘り。 ⏩外部研修 法人外のネットワークを活用し、常に新しい知見や技術を取り入れる機会を提供。 これにより、知識をインプットするだけでなく、現場で「できること」を具体的に増やす成長サイクルを実現します。 ✅説明会の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人全体および各施設が展開する具体的な支援事例を紹介し、介護職が獲得できる専門的なスキルと、キャリアパスの多様性について詳しく解説します。 ✅⏰開催日時⏰ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3月以降で随時開催予定です。

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