【契約社員】アニメの制作進行／「やりがい」を求めることは大事。でも、「働きやすさ」も大事。

「好きなアニメが作れればそれでいい」 「やりがいを求めているから待遇は別に…」 好き！やりたい！の気持ちが先行して、 働きやすさを後回しにしていませんか？ そのようなアニメ業界にある 間違った風潮をなくしたい。 そんな私達の取り組みを 一部紹介させて下さい！ 【良いアニメを作る＝社員の待遇がよくなる】 といった考えを持つ”社員第一”の代表。 製作委員会へ出資をし、 その利益を社員に還元しています。 人件費も惜しまず ゆとりある人員を配置。 通常20時頃には退社しています！ また、教育も1対1で。 仕事を「楽しい」と感じてほしいから 大事なスタートで、 絶対につまずかせません！ 是非、一緒に働きましょう！ ■■■■■■【具体的には…】■■■■■■ ●取引先との打合せ ●作品ごとの進捗管理 ●素材の回収・チェック 担当作品の絵コンテをもとに アニメーターに原画や動画の作画依頼など、 様々な部署と連携しながら業務を 進めていきます。 1話分のアニメの進捗管理および 品質をチェックします！ ＜取引先＞ KADOKAWA YTE DMM.com サイバーエージェント…等 ■■■【EMTスクエアードについて】■■■ トムス・エンタテインメント出身の プロデューサーが設立した、 設立13年の成長中のアニメ制作会社です。 現在は社員約60名、 ヒット作や有名原作アニメも 多数手掛けています。 近年は作画部・3DCG部の増員を図りながら 体制の強化・整備を進めています。 安定した内製化の構築に向けて、 着実に歩みを進めている段階です。 アニメ制作に誠実に向き合いながら、 「働く人の環境をよくすること」も 同じくらい大切にしたい。 そんな想いで、 少しずつ会社を育ててきました。 完璧な環境ではないかもしれません。 でも、より良い現場を作っていこうという 意志は、社内に確実にあります。 あなたの経験が、誰かの学びになり あなたの言葉が、 チームを支える力になります。 "アニメをつくる"と、"人が育つ"を 両立できる会社を、 一緒に作っていきませんか？

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