【正社員】設備保守のサポートスタッフ（安心の教育＆フォロー体制完備）／初心者でも1年で年収100万円アップが続出◎年休124日

===================== 面接1回で即決も可能・ 1〜2週間の短期間で内定 ===================== 【1】給与：高い給料を約束 過去の経歴は一切問いません。 入社初月から月給27万円以上 【2】休日：完全週休2日を導入 年間125日以上の休暇を用意。 土日祝は確実にお休みです。 【3】安定：大手企業との取引多数 一つの職場で長く勤めたい、 という希望が叶う職場です。 【4】研修：万全のサポート体制 未経験の方も歓迎しています。 個人の習熟度に応じた研修で、 基礎から学べる仕組みです。 【5】将来：資格取得で収入増 スキルアップを応援します。 試験を受ける際の費用などは、 全額を会社が負担します。 ===================== 【仕事の内容】 ・スマートフォンでの撮影 （工事の進み具合を撮る） ・データの整理 （決まった場所に画像を保存） ・事務作業のサポート （指定の形式に文字を入れる） ・スケジュールの確認 ・会議の同席 【未経験から始められる理由】 ・教育プログラムが充実 （基礎から覚える段階別方式） ・チーム制なので相談しやすい ・マニュアルや定型入力あり 　自分で一から作成しません。 ===================== 【1日の流れ】 09:00　朝礼・1日の作業確認 10:00　現場の確認（撮影など） 14:00　関係者と時間の調整 16:30　書類作成・翌日の準備 17:00　定時で仕事を終え、帰宅 【年収の例】 入社1年目：400万円 入社3年目：600万円〜 入社6年目：800万円〜 【資格手当の詳細】 2級管施工管理技士補：月1万円 1級電気施工管理技士：月5万円 ※取得費用は会社負担（規定あり） ===================== Q. 引っ越しを伴う転勤は？ A. 基本的にはありません。 配属は東京の近郊エリアが中心 住んでいる場所を確認し、 通いやすい現場を決定します。 現場へ直行直帰が可能です。 ===================== 社員インタビュー 「土日祝が休みなので 予定が立てやすくなりました。 給与が上がったことで 将来の不安もなくなりました。」 （24歳／元コンビニ店員） 「売上目標などがないため 勉強に集中できる体制です。 手当の種類がとても多くて 貯金も着実に増えています。」 （27歳／元飲食店スタッフ）

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