【正社員】採用人事担当（中途　新卒）／年休125日◎未経験OK◎20代女性も活躍◎港区の駅チカ職場

NEXTが選ばれる５つの理由 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【1】学歴不問/未経験大歓迎！ 3,600,000円 ～ 7,500,000円 までしっかりとした評価制度のもと あなたと一緒にゼロから成長！ 【2】休日：完全な休息環境 年間休日120日以上 土日祝はお休み。 年末年始などの長期休暇で 仕事とのオンオフはきっちり！ 【3】安定：事業の永続性 配属先は大手ゼネコンが 信頼を置くサブコン。 景気に左右されない 盤石な基盤の上で 長く活躍できます。 【4】教育：プロへの育成計画 未経験者をプロにする 段階的な研修制度です。 座学とOJTの連携で 知識ゼロからプロへ。 【5】社内の雰囲気はSNSで公開中 オープンは社内が私たちの強み！ インスタグラムにて情報発信中！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【仕事内容】 人材採用担当として、 新卒・中途採用を担当してもらいます！ ご経験に応じて採用アシスタント業務 からスタートしていただき、 採用担当のキーマンとして、採用計画や 戦略策定を行うことも可能です！ 【具体的には…】 ・求人媒体作成、管理 ・エージェント管理、開拓 ・候補者管理、日程調整作業 ・スカウト送信 ・面談、面接業務 ・イベント運営 ・社内行事企画 等 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【具体的な一日】 9:00 - 9:30 出社・メールチェック、タスク整理 ・候補者からの問い合わせ ・エージェントからの連絡、 ・内関連部署（部門長など）との連携 9:30 - 11:00 求人媒体・スカウト対応 (求人媒体作成、管理・スカウト送信) ・募集中の求人媒体の効果測定 ・内容のブラッシュアップ 11:00 - 12:00 エージェント連携・開拓 ・エージェントとの進捗ミーティング ・採用市場の動向を把握。 12:00 - 13:00 休憩 13:00 - 14:30 候補者面談・面接業務 ・一次・二次面接の実施 15:30 - 17:00 採用戦略・企画会議 ・経営層や部門長と採用計画の進捗共有 ・今後の採用戦略、手法の見直し 18:00 - 18:30 日次報告・退社準備 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【年収ステップ】 1年目：360万円〜420万円 3年目：450万円〜550万円 6年目：600万円〜750万円 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 未経験から人事へ転職事例 氏名：Aさん （入社2年目／前職：営業職） Q. 転職のきっかけと不安だったことは？ A.「前職の営業職も充実していましたが、 『誰かの人生や会社の成長に より深く関わりたい』と思い、人事職に 興味を持ちました。 ただ、私は完全に人事未経験。 『専門知識がない自分に務まるのか』 という不安は正直大きかったです。 Q. 実際に働いてみて感じた魅力と 　未経験でも活躍できた理由は？ A.未経験の私でも活躍できたのは チームのサポート体制と、 この仕事の特性のおかげです。 サポート体制： 最初は採用アシスタント業務 からスタートし、求人媒体の基本的な使い方 や日程調整のコツを OJTで丁寧に教えてもらいました。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【最後に】 まずは一歩踏み出して！ ご応募をお待ちします。

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