【正社員】電気工事技術指導員（プレイングマネージャー候補）／「ありがとう」が直接届く電気工事。新設部門の初期メンバー募集

【入社祝い金「最大30万円」支給！】 入社月から支給！ 新生活やキャリアの再スタートを全力で応援します。 支給総額： 30万円 支給方法： 毎月5万円 × 6回（半年間にわたって継続支給！） 対象エリア： 東京都、神奈川県、埼玉県 【クラシアンの電気施工スタッフから、「育てる」プロへ。】 当社の電気事業は、緊急のメンテナンスサービスです。 あなたにお願いしたいのは「技術を伝える」×「現場をまとめる」ハイブリッドな役割です。 【仕事内容】 1. お客様対応 一般住宅や店舗における、難易度の高い漏電調査や修理対応。 若手では対応が難しい特殊な電気工事の完遂。 2. 技術・安全指導 新人・若手スタッフへの同行（OJT）を通じた技術レクチャー。 現場での安全管理、コンプライアンス遵守の徹底指導。 施工品質のチェックおよび改善アドバイス。 3. 組織運営サポート 売上実績から各メンバーへの指導や育成、 また技術マニュアルのブラッシュアップなど、 メンバーのスキルマップ管理や育成計画の立案～実行をお任せいたします。 ＜ココが魅力ポイント＞ ・ 資格手当が充実！ 第一種電気工事士なら毎月1万円を固定支給。スキルが直接給与に反映されます。 ・ 夜勤・出張ゼロ。経験を積んだ今だからこそ実現できる、安定と高収入の両立。 ・直行直帰OK。現場での経験豊富なあなたに裁量を渡し、自律的な働き方を推奨します ＜ここが他とは違う！＞ ・「ありがとう！」が直接聞ける 作業が終わった瞬間、お客様の表情がパッと明るくなる。 その瞬間に立ち会えるのは、個人宅向けサービスならではの特権です。 大規模現場のような殺伐とした環境ではなく、必ず「感謝」という報酬がついてきます。 ◆ この仕事の魅力 ・ 大手の安定 × 電気事業の成長性 2024年に立ち上げた新規事業ではあるものの、 ブランド認知度があるため依頼件数は更に増加中！ ・ キャリアアップしやすい環境 事業拡大に伴いリーダー候補も積極採用。 実力を正当に評価し、早期昇格も可能です。 ・ 働きやすさを重視 業界特有の深夜・早朝の呼び出しは一切なし！ また現場への直行、自宅への直帰も可能です。 コンプライアンスの整った大手らしい労働環境となっております。

建築施工管理 電気施工管理