【正社員】保育・介護特化型の転職エージェント／年休125日以上／住宅手当最大7割支給／未経験OK！

【平均年齢28歳／サポート体制充実／早期昇格も可】保育・介護・歯科業界に特化したキャリアアドバイザー ＜当社について＞ 需要と将来性がある医療・介護・福祉・保育業界に特化している当社。 求職者・企業の両方を担当し、双方からニーズを聞くことで精度の高いマッチングと高い成約率を誇ります。 ……… Point！ ……… 【1】成果を上げやすい好環境 ★毎月20～30名程度、新規の求職者を担当していただきます。 ベースとなる一人当たりの担当企業や求職者数も多く設定しているため、 マッチングを生みやすく、成果に繋がりやすい環境です。 【2】正当な評価で早期での昇給と昇格を実現 ★一つひとつの成果に必ずインセンティブを付与。 数百万円のインセンティブを獲得しているメンバーも複数おり、未経験＆2年目から年収940万円以上の実績も！ ★成果を正当に評価することで、スピーディーなキャリアアップを実現。入社1年目で多くの社員が昇格しています。 【3】チームで協力しながら急成長が叶う ★チームで目標達成を目指すため、未経験の方も安心してスタート可能！ ★成果を上げるためのノウハウを随時共有。 トッププレイヤーから直接学べる環境も、早期での成長を実現できている理由の一つです。 ……… 具体的な仕事内容 ……… ■コーディネーター業務 ■求職者へのヒアリング、企業へ求人情報の提供 ■面接の設定やアドバイス・ご支援 ■企業との条件交渉 ■就業後アフターフォロー　など ※お電話中心で非対面の営業スタイル。効率よくスピーディーに企業や求職者のご支援が可能です。 ……… 段階的に学べる研修 ……… ＜STEP1／座学＞ ・自社や業界知識 ・コンプライアンスやマナー ・業務の進め方　など 　　▼ ＜STEP2／簡単な実務経験＞ ・お客さまへ架電　など ★ご経験者の方は架電などの研修を行わず、入社後すぐに求職者とお客様を担当し、ご活躍していただけます！ 　　▼ ＜STEP3／実践的な知識を習得＞ ・ヒアリング ・求人のご提案 ・面接対策 ・面接後フォロー　など 　　▼ ＜STEP4／独り立ち＞ 独り立ち後もメンターがあなたをしっかりとサポート！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【FAQ】 Q.未経験でも大丈夫でしょうか？ A.全く問題ございません！弊社のメンバーの内8割は人材業界未経験者です。 研修やメンター制度、チームでのフォローもあり、徹底サポートしますので安心してください。 Q.残業が多い？ A.正直、残業はあります。同業他社と比べ少ない傾向にあります。月30時間程度です。 Q.ノルマが大きく大変ですか？ A.ノルマはなく、目標が個人とチームであります。 目標は低めに設定しているので毎月メンバーの半数以上は達成しています。 Q.担当する求職者は新規で割り振られますか？ A.はい、割り振られます。 弊社では毎月20～30名程度、新規の求職者を担当します。 他社では新規の振り分けが少なく、過去の登録者の掘り起こしを行っているケースが多いので、比べると成果を作りやすい環境です。 Q.個人で取り組む仕事ですか？ A.どちらかというと個人で完結する仕事ですが、弊社ではチーム制を導入しチーム間での目標を共有し、常にコミューケーションを取っています。時折、社内イベントを実施していますので、普段交流のないメンバーとも話すきっかけにしてくださいね。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

人材/アウトソーシング法人営業 キャリアアドバイザー リクルーティングアドバイザー