【正社員】人事・採用担当のリーダー候補／住宅手当7割支給／年休125日／業界特化型人材ベンチャー企業

【人事／採用担当リーダー候補　募集中！】 ＼おすすめポイント／ ・住宅手当70％、上限42,000円を支給！持ち家の場合も支給あり（社内規定あり） ・年間休日125日、土日祝は完全にお休み。 ・私服勤務OK！ ・リーダーポジションからスタート！チームメンバーをマネジメントできる！ ＼当社の強み／ ・需要と将来性がある保育、介護、歯科業界に特化 ・企業に欠かせない人材を紹介する事業 ・20代30代の男女が活躍中！平均年齢28歳 ・早期キャリアアップ 　「上のポジションが空くまでキャリアアップできない」 　弊社はそんなことは一切ありません。 　各ポジションの人数に上限がないため、活躍次第で誰でも役職者になれます。 　 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ”自社にマッチした人材を見極め採用する”という重要なミッションをお任せします。 組織を形成し、事業を発展させるために人材は必要不可欠です。 会社の成長を牽引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、 あらゆる角度から採用戦略の成功を目指します。 ■採用業務全般（中途・新卒） ・なくてはならない”人材”の母集団形成 ・より深く会社のことを知っていただく面接 ・リアルを伝え、自社の名を広める採用instagramやXのSNS運用 ・自社の魅力を先頭に立って発信する会社説明会の実施 ・事業戦略成功へ向けて採用計画の立案、実行 ・採用担当だからこそ伝えられる求人を作成（媒体選定～提案、作成まで） ■社内研修（中途・新卒） ・活躍できる人材を育てるための土台作り ・研修内容の立案、資料作成～実行まで一貫してお任せ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【こんな方は大歓迎！】 ◆会社の顔として、大きな責任感を持って業務に取り組みたい方 ◆正当に評価を受けられる環境で働きたい方 ◆早い段階から事業責任者になりたい方 ◆成長中の企業でスピード感を持ってキャリアを築きたい方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【年収モデル】 ①年収420万円／メンバー／1年目25歳／月収32万2000円＋賞与 ②年収520万円／リーダー／2年目27歳／月収38万2000円＋賞与 ③年収680万円／マネージャー／3年目31歳／月収45万7000円＋賞与 社歴や経験、性別や年齢は関係ありません。 意欲と実績を正当に評価しているため、 自分次第でいくらでも上を目指せます！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【ジョブチェンジ制度あり】 納得いくキャリア、理想のキャリアを形成してもらうために 新たに導入しました。 ★ジョブチェンジ例 ・キャリアアドバイザー→人事 ・コンテンツ→キャリアアドバイザー ・キャリアアドバイザー→マーケター ・キャリアアドバイザー→セールスイネーブルメント など 詳しくは面接時にお伝えいたします！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 株式会社ファミリーサポートのご紹介 【HP】 https://www.family-support.co.jp/ 【インスタグラム】 https://www.instagram.com/family_support_recruit/ 入社後の姿をイメージしやすいかと思いますので、ぜひご覧になってください。

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