【正社員】PMO｜自治体向け国保システム更改｜／／年休120日以上/月給50万円〜/完全週休2日

＼1~2次請けがほとんど！営業が強い会社だからこそ高待遇を実現／ 【メディア情報】 ▼YOUTUBE 【令和の虎林社長コラボ】女性比率7割超え！？LeadStepが他のSES会社と何が違うか聞いてみた！ https://youtu.be/Zjcy_jirPpA?si=dK_f26smNUCIKr5d ▼公式HP https://www.lead-step.co.jp/ ▼代表X https://x.com/jdx_sept 【会社紹介】 Lead Step株式会社は、 システムエンジニアリングサービス、人材派遣・紹介、 自社サービス運営を通じて「得意領域を最大化しお客様の期待に全力で応える」を理念に掲げています。 情報セキュリティにも注力し、機密性・完全性・可用性を維持する体制が整っています。 → 成長機会・リモート併用環境・複数ベンダー調整などダイナミックなプロジェクト経験を提供します。 【仕事内容】 ※国民健康保険システムの更改プロジェクトにおけるインフラ領域PM補佐／リーダーポジション 国保システム刷新プロジェクトの立ち上げフェーズから参画いただき、 インフラ領域を中心としたプロジェクト推進・調整・リスク管理を担っていただきます。 国保業務の知見を活かしながら、PMの右腕としてリードいただくポジションです。 ＜具体的な業務例＞ ・国民健康保険システム更改におけるPM補佐（進行管理／課題管理／ベンダー調整） ・国保業務知見を基にした要件整理、推進支援 ・インフラ刷新領域における課題抽出、改善提案、リスク管理 ・プロジェクト全体のスケジュール／品質管理サポート ・関連部署／複数ステークホルダーとの折衝・調整業務 ・リーダーポジションとしてのチーム牽引および後続育成 ※現場では国保の有識者が不足しているため、知見を十分発揮できる環境です。 【この求人のポイント】 ・国保システム刷新という大規模・長期プロジェクトに、立ち上げ段階から参画できるレアポジション ・「国保業務経験 × インフラ領域 × PMO経験」が活かせる、高い専門性が求められる案件 ・PM補佐ではあるものの、実質リーダーとして裁量大きく動けるため、キャリアアップにつながる現場 ・政府・自治体向けシステムの刷新PJのため、社会的意義・公共貢献性が高いプロジェクト ・「国保業務知見者が希少」な状況のため、即戦力として評価・活躍しやすいフィールド ・Lead Step社ならではの「得意領域を最大化」するという企業風土のもと、専門性を磨きながらキャリアを描くことができます。

ディレクター PMO エンジニアリングマネージャー/VP