【正社員】ルーター装置運用保守エンジニア／案件相談制！ネットワーク裏側の装置を動かす運用エンジニア募集

【この求人のポイント】 ✅ 平均年齢34歳／女性社員6割で安心の環境 ✅ 案件は相談しながら選択可。強制配属なし ✅ 案件は選択制だから、自分の成長に合わせた 　スキルを磨くことが可能！ 【弊社について】 Lead Step株式会社は 「エンジニアが働きやすい環境」を 第一に考えるIT企業です。 社員の希望を最大限に尊重し、 案件の強制配属なし、 相談型アサイン制度を導入。 女性比率は6割、 産休・育休制度や時短勤務の活用も盛んで、 長く安心して働ける会社です。 【弊社の強み】 ① 平均年齢34歳、女性社員が6割。 　 子育て世代も多数活躍！ ② 案件選択制度： 　 希望をヒアリングし、 　「この現場に行け」という強制は一切なし！ ③ 定期1on1面談： 　 代表自身が現場経験者。 　 相談しやすい環境でキャリアを 　 一緒に設計！ 　 企画・要件定義・基本設計・ 　 詳細設計などの上流工程への 　 キャリアアップも可能！ ④ ライフプラン対応： 　 産休・育休や時短勤務あり！ ⑤離職率0%！ 　「現場で疲れてしまった」という方も 　 休職期間を設けてまた働ける環境を整備。 　 実際に辞められた方も戻ってくるような 　 環境で、働きやすさ抜群 ！ 【今回お任せする案件】 顧客が設計・開発・製造している ギガビットイーサネット対応ルータの 機能検証を中心に、 ネットワーク構築および検証業務全般を 担当していただきます。 【具体的には】 ・ギガビットイーサネット 　対応ルータの機能・性能検証 ・ネットワーク構成 　（L3構成、ルーティング・BGP／OSPF） 　における動作確認、トラブルシュート ・検証環境の構築、テストケース実行、 　検証結果の記録・報告 ・検証中に発生した問題の 　原因分析・改善提案 【1日の流れ（例）】 09:00　出社・バス移動 （平塚駅から） → 検証ラボ設置場所へ 09:30　検証装置の起動・ 前日の検証結果ログ確認 10:00　本日の検証計画に基づき ルータ構成準備／ L3構成設定（VLAN／IPルーティング） 11:30　ルーティングプロトコル （BGP／OSPF）動作テスト開始 12:30　昼休憩 13:30　性能測定・トラフィック発生テスト → 発生した不具合をログで収集・原因調査 15:00　ベンダー開発チームとの打合せ／ 不具合共有・対応策検討 16:00　追加検証／トラブルシュート： 装置の挙動確認・設定変更 17:30　検証結果のまとめ＆レポート作成 18:00　退社 ・案件は3ヶ月〜6ヶ月更新がメイン。 　希望を聞きながら調整できるので安心！ ・代表自ら月1回の1on1面談を実施。 　悩みやキャリアの方向性を一緒に考えます。 ・産休・育休や時短勤務の活用実績多数。 　ライフイベントに合わせて柔軟に働けます！ 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜テクニカルサポート ── 入社のきっかけは？ 「女性社員が6割で、 平均年齢も34歳と落ち着いた雰囲気に 惹かれました。 さらにリモート案件が8割で、 北海道から働いている方もいると聞き、 “ここなら長く安心して働けそう”と 思い応募しました。」 ── 入社後に感じたことは？ 「案件は必ず相談して決められます。 “この現場に行って”という強制はなく、 ライフスタイルに合わせて案件を 選べるのは本当に安心でした。 自分の希望が尊重される環境です。」 ── やりがいは？ 「定期的に代表との1対1の面談があり、 キャリアの方向性を相談できます。 代表自身が現場経験を持っているので、 悩みを理解してくれて、 無理のないステップアップができています。」 ── 職場の雰囲気は？ 「女性が多いので相談しやすく、 産休・育休を取って復帰する社員も 珍しくありません。 直近1年間の離職率は0％で、 一度休職しても戻ってこれる環境が 整っているのも安心材料です。 実際に復帰した先輩もいて、 “辞める”ではなく“また戻る”を 選べる会社だと感じます。」 ── 入社を考えている方へ 「未経験でも安心して挑戦できます。 案件は必ず相談の上で決められるので、 無理なくキャリアを積みたい方に おすすめです。 長く働ける会社を探している方には、 特に合っていると思います。」

QA/テストエンジニア 保守/運用/サポートエンジニア 社内システムエンジニア