【正社員】自治体保険システム刷新 インフラプロジェクトマネージャー補佐／「自治体保険システム刷新を共に推進する」改革メンバー募集！

【この求人のポイント】 ✅ 国民健康保険（国保）システム更改という 　自治体／制度改正に関わる大型案件 ✅ 業務知見を活かしながら、インフラ領域での 　推進・調整を担えるポジション ✅ 東京・大阪・名古屋・札幌での採用。 　Uターン・Iターンも検討可 【弊社について】 Lead Step株式会社は、 2019年設立のITソリューション企業で、 SI・クラウドソリューション・運用支援等を 包括的に手がけています。 「課題の可視化 → 設計 → 品質維持」の 姿勢を大切にし、 技術力と提案力で顧客価値を 実現する企業風土です。 社員の裁量を尊重し、 チャレンジングな案件で成長できる場を 提供しています。 【弊社の強み】 ・自治体／公共分野のプロジェクト参画実績と 　技術基盤 ・提案設計～運用まで一貫で対応可能な体制 ・少数精鋭体制で“裁量を持って動ける”環境 【仕事内容】 自治体向け国保システム更改プロジェクトに おいて、 インフラ領域を中心にPM補佐業務を お任せします。 始動フェーズから参画し、制度対応・業務理解を 交えながら、 チームリードに近い立場で関与いただきます。 【具体的には】 国保業務を踏まえた要件整理支援 インフラ刷新に関する課題抽出・ リスク管理・調整支援 PM／リーダーと連携したスケジュール管理・ 進捗把握 各自治体・ベンダーとの折衝・調整補助 技術検討内容の取りまとめ・報告資料作成補助 業務フェーズとしては、 設計初期 → 具体設計 → 移行準備 → 本番移行サポート といった流れを想定しています。 【1日の流れ（例）】 09:00　出社・朝会で状況確認 10:00　要件整理ミーティング （自治体担当者、業務部門） 11:30　インフラ設計担当者との 調整・技術議論 12:30　昼休憩 13:30　課題抽出・リスク一覧整理 15:00　進捗レビューおよび スケジュール調整 16:30　報告資料整理・翌日の準備 18:00　終業 【社員インタビュー】 Bさん｜入社2年目｜インフラ支援／ 公共案件担当 ── 入社のきっかけは？ 「公共分野の重厚感ある案件に関わりたいと 思って探していたとき、 Lead Step の案件紹介を受けました。 インフラ設計より前のフェーズから 関われる点に 強く魅かれました。」 ── 実際に働いて感じたことは？ 「自治体特有の制度・業務を理解しなければ ならず大変ですが、 その分成果や知見が身に付くスピードが速いと 感じます。 技術メンバーとも近い距離で動けるのが 強みです。」 ── やりがいは？ 「制度仕様とIT設計がうまく融合できた瞬間。 自治体・住民に直接関わる社会的意義の高い 仕事だと実感します。」 ── 職場の雰囲気は？ 「静かな雰囲気の中でも、 必要があればすぐ議論できる。 チーム意識が強く、サポート体制も 整っています。」

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