【契約社員】地域包括支援センターの社会福祉士／【月給31.5万】残業なし/2名体制での訪問です！

【会社紹介】 社会福祉法人サンシャインは1992年の設立以来、 30年以上にわたり尼崎エリアの地域福祉を支えてきました。 老健やグループホームなど多角的な事業を展開し、 従業員数は約150名規模。 地域密着型の安定した経営基盤のもと、 現在は平均年齢44歳の幅広い層が 「ゆとりある支援」をモットーに活躍しています。 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ 【この求人の特徴は...】 ★月給31万5000円からの高水準スタート ★社会福祉士資格　※必須 ★残業ほぼなし！17:30の定時退社を徹底 ★有給休暇消化率70％！月1回以上の取得推奨 ★困難事例は必ず「2名体制」で訪問し不安を解消 ★多職種カンファレンスを毎日実施し孤独ゼロ ★移動は電動自転車や軽自動車でスムーズ ★正社員登用制度あり！腰を据えたキャリア形成 ★駅から徒歩5分の好立地で通勤ストレスなし ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ 【具体的な業務内容】 地域包括支援センターの社会福祉士として、 高齢者の「権利擁護」や「総合相談」の要を担っていただきます。 ■《業務の内訳》 ・高齢者の総合相談・支援：約50％ ・権利擁護（虐待防止・成年後見等）：約15％ ・介護予防ケアマネジメント：約15％ ・地域ネットワーク・資源開発：約10％ ・窓口、事務作業：約10％ ■《相談経路と対応スタイル》 ・相談の7割は本人や家族からの直接相談。 地域に信頼されている証です。 ・1人あたりの担当は月30～40件程度。 ・訪問は1日1～4件。 移動は電動自転車や軽自動車を使用します。 「一人で抱え込ませない」のが 当センターのルール。 主任ケアマネ、保健師との連携が密なので、 専門外の悩みもすぐに相談できる環境です。 ■《「一人で悩む」不安を解消する2名体制》 福祉の現場で最も辛いのは、 困難事例に一人で向き合う孤独感。 当センターでは、 困難なケースの訪問には必ず 2名体制を徹底しています。 帰社後も多職種ですぐに共有 検討する文化があるため、 精神的な負担を最小限に抑えられます。 ■《「サービス残業・持ち帰り」は一切なし》 「支援者のゆとりが質の高い支援を生む」 という考えから、 17:30の定時退社を仕組み化しています。 相談予約を時間内に調整するコントロールを行っているため、 無理な残業は発生しません。 ■《人間関係の壁を取り払う「毎朝の対話」》 職種間の壁を作らないよう、 毎朝30分程度のカンファレンスを実施。 顔を合わせて情報共有を行うことで、 些細な悩みもその日のうちに解決できる 風通しの良さを実現しています。

生活相談員/生活支援員