【契約社員】地域包括支援センターの保健師／【月給31.5万】残業月2h・手技なし。正社員登用あり！

【企業紹介】 社会福祉法人サンシャインは、 1992年の開設から30年以上にわたり 尼崎エリアの地域福祉を支えてきました。 老健やグループホームなど 多角的な事業を展開し、 従業員数は約150名規模。 地域密着型の安定した経営基盤のもと、 現在は平均年齢44歳の幅広い層が 「ゆとりある支援」をモットーに活躍しています。 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ 【この求人の特徴は...】 ★月給31万5000円の高水準スタート ★残業は月平均わずか2時間とほぼなし ★採血・点滴等の直接的な医療処置はなし ★有給休暇取得率70％！ワークライフバランス◎ ★急な子供の熱等による当日欠勤実績も多数あり ★困難事例は必ず「2名体制」で同行訪問を徹底 ★独り立ちまで約1ヶ月の丁寧な同行OJTあり ★正社員登用制度あり！長く腰を据えられる環境 ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ 【具体的な業務内容】 地域包括支援センターの保健師として、 地域の高齢者が 「住み慣れた街で健やかに暮らし続ける」ための 予防・支援の要を担っていただきます。 ■《業務の内訳》 ・介護予防ケアマネジメント（プラン作成等）：約60％ ・総合相談・訪問指導・健康相談・受診勧奨等：約50％ ・地域包括ケアのネット構築・教室運営：約20％ ・記録・事務・報告書作成等：約25％ ※割合は業務状況により変動します。 ■《現場のスタイル》 ・1日の平均訪問件数は1〜4件程度。 ・移動は電動自転車や社用車を使用します。 ・主な疾患層は認知症、精神疾患、心疾患など。 ・多職種（社会福祉士、主任ケアマネ）との 連携が密なため、 一人で抱え込むことはありません。 ■《「手技」への不安はありません》 病院とは異なり、 採血や点滴などの医療処置は一切ありません。 ブランクがある方や、 手技に自信がない方でも 「保健指導」や「相談」に専念できる環境です。 ■《「持ち帰り仕事」は一切禁止》 個人情報保護の観点から、 業務を自宅に持ち帰ることは完全に禁止しています。 残業も月平均2時間と極めて少なく、 オンとオフを明確に切り替えられるのが魅力です。 ■《子育て世代への深い理解》 当センターでは、お子さんの急な発熱などによる 当日欠勤や早退の実績が、 昨年度だけで10件あります。 「お互い様」の精神が根付いており、 突発的なお休みでも チーム全員でフォローする文化が自慢です。 ■《孤独を感じさせない同行訪問》 判断が難しい困難事例については、 必ず2名体制で訪問します。 常に専門職の仲間が隣にいる安心感を持って、 地域保健に向き合うことができます。

保健師