【正社員】建設コンサルタントの給与・労務担当／✨土日祝休み・年休124日✨給与・労務の経験を活かせる環境

✅給与・労務業務を中心に担当 ✅完全週休2日制・年間休日124日 ✅残業月平均13時間程度 ✅社労士・税理士と連携して進める給与業務 ＊*……………………………………… 　　　　　給与・労務業務 ………………………………………＊* 給与・賞与計算、勤怠データや 各種手当・控除データの取りまとめ、 社会保険・雇用保険手続き、年末調整、 労働条件通知書・雇用契約書の作成などを 担当します。 社労士・税理士と連携しながら、 毎月の給与処理や労務業務を進めます。 ＜具体的には…＞ ⭐給与・賞与計算、昇給時の賃金反映 ⭐勤怠データ、各種手当・控除データの 　 取りまとめ ⭐社会保険・雇用保険手続き、年末調整 ⭐労働条件通知書、雇用契約書の作成 ⭐社労士・税理士との連携、電話・ 来客対応 ＜業務の流れ＞ 毎月、勤怠や各種手当データを取りまとめ、 社労士へ給与計算用データを提出します。 計算結果や賃金台帳を確認し、 税務連携（税理士へのデータ提出など） まで対応します。 昇給時は評価結果の反映、 賞与時は支給内容の確認、 年末調整では社員への案内や 書類確認を担当します。 法改正や社内規程の改定時は、 内容を確認しながら給与処理へ反映 します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐給与・労務業務を中心に担当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ‥…*＊* 給与・賞与計算、勤怠データの 取りまとめ、各種手当・控除計算、 社会保険・雇用保険手続き、年末調整を 担当します。 社労士・税理士と連携しながら 給与処理を進めるほか、労働条件通知書・ 雇用契約書の作成や就業規則・社内規程の 改定にも対応します。 将来的には退職金業務や人事システム運用、 人事評価制度の運用なども担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐完全週休2日制・年間休日124日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ‥…*＊* 勤務時間は9:15～18:00、 休日は完全週休2日制（土日祝）です。 年間休日は124日あります。 残業は月平均13時間程度です。 給与締切や年末調整など繁忙期は ありますが、それ以外の時期は比較的 落ち着いた勤務です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐事業拡大に伴う体制強化の募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ‥…*＊* 東海4県を中心に事業を展開し、 2025年には東京へ進出しました。 2023年には本社を名古屋駅直結の ルーセントタワーへ移転しています。 従業員数は約10年前の40名から現在は 約160名へ増加しました。 今回は欠員補充ではなく、事業拡大に伴い 給与・労務業務を担う体制強化のための 募集です。

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