【正社員】ホテルマネージャー候補　楽しく学びしっかり稼げる／人生一度きり！悔いなく挑戦しよう。

*・。*・。*・ P O I N T 。*・。*・*・ ✅【研修制度充実～丁寧なOJT研修～】 指導者が付きっきりで研修！ 未経験でも安心して成長できる ✅【初めの1年間で+5万円給与Up】 研修で習得するごとに給与Up！ 1年で5万円Up！ ✅【インセンティブ制度】 品質と生産性に応じて支給！ ✅【働き方を選べる】 フルタイム、週休3日、1日6時間 ライフスタイルに合わせて選択可能！ ✅【最大6連休取得可能】 夏季・冬季休暇あり！ ✅【平均年齢27歳】 20代30代活躍中！男女比6:4 ✅【髪型・髪色自由】 ネイルOK・ピアスOK・髭OK！ ✅【室内業務】 夏は涼しい、冬は暖かく集中できる！ 。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＜　仕事内容　＞ ■【教育】と【お客様対応】ができる 　”ホテルマネージャー”を目指していただきます。 ■業務は分業、当社のマネージャーがやることはこれ！ ★まずは自分自身が”清掃の達人”になること ★次に”清掃を教えるスペシャリスト”になる ★お客様へ心あるおもてなしをする 以上です！ そして、1年以内で全て習得し達成できる。 そんな研修制度を準備しています。 リーダー経験が無い方も、安心して挑戦できますよ！ シフト管理、売上管理、人件費管理、備品管理・・・ それらは各専門部署で実施します。 分業することで、誰か特定の人に負担が偏らず 専門部署で生産性高く執り行える体制になっています。 ■マネージャーまでの道筋：1年計画 ◎入社～3か月目（目安3ヶ月間） 清掃の【基礎】を学び 品質と生産性の基準を常にクリアできる状態を目指します。 この期間で「清掃の達人」認定1段階目クリア！ ⇒1万円UP★（入社時点から+1万円、合計31万円） ◎4か月目～5か月目（目安2ヶ月間） 清掃の【応用】を学び ここでも同様に、品質と生産性の基準 を常にクリアできる状態を目指します。 この期間で「清掃の達人」認定2段階目クリア！ ⇒さらに1万円UP★（入社から+2万円、合計32万円） ◎6か月目～7か月目（目安2ヶ月間） 清掃の指導方法を学ぶ 5か月間自分自身が学んだことをアウトプットする準備期間 1人1人に向き合い ・付いて個人に合った指導する方法の習得 ・品質チェックの目線を習得 ・生産性の内容を精査する見極めの習得 ・清掃テストの実施、評価の習得 全て個々人に合わせた愛のあるフィードバックが できる状態を目指します。 この期間で「育成スキル習得」クリア！ ⇒さらに1万円UP★（入社から+3万円、合計33万円） ◎8か月目～10か月目（目安3ヶ月間） いよいよ育成スタート！ 担当するスタッフ１～３名程度を集中して見ていき 期間内に、品質と生産性の基準を 達成できるように育成させる この期間で「教育者」認定クリア！ ⇒さらに1万円UP★（入社から+4万円、合計34万円） ◎11か月目～12か月目（目安2ヶ月間） ホテルの運営の理解やスタッフとの信頼関係 が深くなるこのタイミングで、 お客様の対応を学びます。 ・客室へのお届け物 ・チェックアウトの確認 ・忘れ物の確認 ・精算機関連の対応 など お客様のお困りごとやご依頼に 全て対応できる状態になり この期間で「マネージャー」に昇格！ ⇒さらに1万円UP★（入社から+5万円、合計35万円） 1年間で、清掃を通じて徹底的に学び、確実に成長！ 経験なんていりません。 しっかり研修を受けて、 「できる」と思う人が必ず達成できます。 達成できるようにフォローをします！ 安心して挑戦ができます。 ■1年後のキャリアアップ 1年で終わりではありません！ この先はあなたの向いている分野でキャリアを築いて行けます。 ・教育者の教育 ・育成本部で全体統括 ・人材開発 ・面接官 ・戦略本部 など、会社の中心人物として 多彩なキャリアを積めるようになっています。 《　募集背景　》 現在、東京・神奈川・埼玉県内に 13店舗のホテルを展開している当社。 更なる顧客満足度の向上＆新店舗出店を目指し、組織強化を図ることとなりました。 《　事業展開　》 ホテル運営全体のDX化を図り ホテル管理システム、自動精算機、予約管理システム、業務管理システムなど、 自社で開発を進め、自動化に向けて活動しています。 それに伴い、店舗業務がより明確になり、 無駄の無い運営と、人にしかできないことの適正な評価ができるようになりました。 現在、ホテル内にフロントの業務はありません。 業務は全て分業し、特化したチーム編成、ホテル内の業務は、 清掃とわずかなお客様対応のみ。 今後は、この自社で開発したシステムと、教育に長けたマネージャーがセットで ホテル運営に困っている企業様を助けに行くことができるようになり、 全国展開を目指します。 【社員インタビュー】 ■女性マネージャー／Tさん ベッドはシワ一つ無く、髪の毛一本、埃ひとつ残さない …が、私たちのルール。 清掃後の品質チェックを行うだけでは 完璧な部屋はできません。 1人1人に付き添い、なんで出来なかったのか 一緒に原因を探り、個々人の性格に合わせた 声かけや説明、練習を行い 「できる」喜びを感じてもらいながら 育成していきます。 手を掛けるほど、上達し、成長する姿を見る時は 感動の瞬間です。 特別な技術は必要ありません。 難しいことは何一つないので、是非挑戦してみてください！ ■入社1年目清掃スタッフ社員　Nさん 私は、割り当てられた担当の部屋を清掃するときに 「自分の部屋」と同じ思いで清掃します。 居心地が良い＝綺麗は絶対ですよね。 ピカピカに綺麗に仕上がった部屋を お客様に選ばれた瞬間、ちょっと恥ずかしい気持ちも・・・ 「自分の部屋にお客様が入っていく・・喜んでくれるかな」 ドキドキしながらも、毎回やりがいを感じる瞬間です。

清掃管理/運営 飲食店長/支配人 スポーツ講師/トレーナー