【正社員】アパレルメーカーでの労務担当／「仕組みで会社を動かす」労務担当者へ

◤日本のデニムで、世界を魅了する。◢ ―“デニムの聖地”から、世界的メゾンへ。― 私たちジャパンブルーは、岡山・児島を拠点に 「デニムのメゾンになる」ことをビジョンに掲げ、28ヵ国以上に展開するデニムブランドです。 ⽣地の開発から縫製・販売まで⾃社で⼀貫して手がける“垂直統合型のものづくり”を強みに、 伝統と革新を融合させながらグローバル市場で挑戦を続けています。 私たちが目指すのは、単なるジーンズブランドではありません。 「日本が誇るクラフトマンシップと日本の美意識を世界に発信する“カルチャーブランド」です。 このビジョンに共感し、私たちと一緒にブランドの未来をつくっていく仲間を募集しています。 ◤社員が安心して働ける就業環境を整え、法令順守と運用改善を両立させる◢ あなたには、人事課の労務担当者として労務・勤怠・社会保険など「日々の運用業務」を滞りなく遂行しながら、 制度・システムの整備（情報管理ツール）を通じて、会社全体の“働く仕組み”を支えるお仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 勤怠管理（シフト・残業・休暇・休日） - 36協定・変形労働制の運用 - 情報管理ツールの更新、新規作成 - 就業規則、諸規程の更新 - 安全衛生委員会の運営・報告書作成 - 入退社手続き、資格取得・喪失届出 - 健康保険、雇用保険、労災手続き - 給与データの確認（外部委託との連携） - 入社オリエンテーション、入社書類管理 - 社労士・行政対応・監査対応などの補助 習熟度に応じて、リーダーポジションなどのキャリアアップも可能です。 ジャパンブルーの管理部は、「守り」だけでなく「仕組みで会社を動かす」ことを目指しています。 現場との距離が近く、会社全体を支える実感を持てる環境です。 経験を活かしながら、自分の手で制度や仕組みを育てていきたい方をお待ちしています。 雇用形態：正社員 業務の変更範囲：会社の定める範囲 転勤の可能性：あり（会社の定める範囲）

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