【正社員】ヘッドハンター：不動産営業経験者募集～20～30代まで限定枠／20～30代募集！業界最高のインセンティブ/不動産営業経験者

ノルマのための営業ではなく、 “未来を動かす提案”で評価される仕事を。 お客様のために動き続け、 提案力と信頼関係を築いてきた―― そんな不動産・建設業界の営業経験を、 今度は「人生の転機」と「企業の変革」に介在する形で活かしませんか？ XG Partnersは、金融・プロフェッショナル領域に特化したエグゼクティブサーチファームです。 2023年の創業から、わずか2年で社員20名・年商5.6億円・成約実績120名以上を達成した、急成長中の企業です。 “営業力”を“キャリアのプロフェッショナル力”に変える、次のステージをご用意しています。 ―【お任せする仕事】―――――――――― 【仕事内容】 不動産、建設関連会社での経験を活かし、 企業と人材の両方を支援する“両面型”ヘッドハンターとしてご活躍いただきます。 ■ 法人向け業務（営業経験を活かせます） 新規クライアントへの提案・開拓 採用背景・課題のヒアリング／ポジション設計 求人票作成／紹介戦略立案／選考調整 リテーナー型・成功報酬型の手法使い分け ■ 個人向け業務（“人”に深く向き合う提案） スカウト・ヘッドハント／キャリア面談 推薦状作成・面接対策・意思決定支援 内定後の交渉・入社フォロー 他求人の紹介や比較検討支援も実施（職業選択の自由を守る） 一流大学を卒業された方や キャリア志向が強い方など、 金融業界の優秀で給与水準が高い方々から 信頼を得て、転職を支援するという 一生を左右する役割を担うため、 非常にやりがいがあり、価値ある仕事です。 【なぜ不動産・建設出身者なのか？】 ・高単価商材を扱った経験がある ・長期的に人と信頼関係を築いてきた ・成果を数字で語れる人 ・「人間力」と「しっかり動けるフットワーク」の両方がある XGでは、そうした資質が強く活きます。 ＜アプローチする領域＞ 主に年収800万〜2000万円クラスのハイエンド求人が中心です。 特に以下のような金融業界の専門職が多く、求職者の成長意欲・論理性も高い水準です。 ⏩不動産ファンド・REIT・銀行・証券・PE／VCファンド・再エネ・インフラファンド ⏩M&A・事業投資・財務職・CFO候補など ⏩管理部門・ミドルオフィスのプロフェッショナル ※変更の範囲：会社の定める事業所 （リモートワークを含む） ※転勤なし ―【弊社の特徴】―――――――――――― ⭐目指すは、強い個が集結し、 　介在価値とチームワークで最強のAgent 　「Global No1 Executive Search firm」 ⭐2023年設立、現在、東京・香港で 　社員23名が在籍し、2025年中に 　シンガポール拠点を立ち上げ予定 ⭐クライアントが豊富なのはもちろん、 　手厚いOJTにより 　入社1年以内に全スタッフが戦力化 ⭐業界トップクラスの 　インセンティブスキーム ⭐無借金経営により財務基盤は盤石で 　スタッフを支援する制度が豊富、 　また経費制度も柔軟 ⭐7名のリサーチスペシャリスト、 　コンサルタントアシスタント（事務担当） 　がいるため、ヘッドハンティングの 　仕事に集中しやすい ⭐ヘッドハンターとしてキャリアを 　築きたい方が末永く活躍できる環境 ⭐採用企業様、転職者様、 　すべてのステークホルダーに認められる 　価値ある事業を目指す 【最後に】 「売る営業から、“選ばれる存在”へ。」 そんなキャリアアップを本気で考えるあなたに、 XG Partnersは最適な環境です。 未経験でも、営業で鍛えた“人を動かす力”があれば大丈夫。 あなたの力を、“人生の転機”という舞台で発揮しませんか？

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