【正社員】ヘッドハンター～金融業界経験者募集～20～45歳までの限定枠／20代～30代募集！リモートワーク可/金融業界経験者募集◎

マーケットの変化に左右される側から、 意思決定のパートナーになる側へ。 金融業界で培った知識・経験を、 “人材戦略”という新たなフィールドで活かしませんか？ XG Partnersは、金融業界を中心としたCxO・ハイクラス層のキャリア支援を行う、エグゼクティブサーチファームです。 2023年の創業以来、2年で売上5.6億円・紹介成約数120名超と、業界でも異例の成長を遂げてきました。 当社には、あなたのような金融出身者が 「市場から離れたくない」「本質的な価値を提供したい」 という想いを叶えるステージがあります。 【弊社について】 2023年設立、2年足らずで社員20名越え・年商5.6億円を達成。 紹介実績は120名超──異例のスピードで業界を駆け上がるエグゼクティブサーチファームです。 代表は個人で年間売上3.7億円を記録した業界第一線のヘッドハンター。 「最強の個が集まり、社会にインパクトを与える組織」を目指し、 未経験からプロを育てるための土台を整えました。 ・無借金経営 × 積極的な人的投資 ・業界トップ水準の報酬制度（最大55%還元） ・OJT・伴走型育成で、半年～1年で自走可 あなたもその一員として、成長市場・金融業界のプロたちを支える「キャリアの伴走者」になりませんか？ ―【お任せする仕事】―――――――――― 【仕事内容】 ヘッドハンターとして、企業・求職者の双方を担当する“両面型コンサルタント”業務です。 求人票やスカウトにとどまらず、意思決定に関与する“人材のプロ”として活躍していただきます。 ～企業対応～ ・ファンド・証券・銀行・VC・投資先事業会社などの経営者／人事との折衝 ・採用背景／事業課題のヒアリング ・求人票作成、推薦、選考対応、クロージング ～候補者対応～ ・ハイクラス人材のスカウト・キャリア面談 ・推薦状作成（面談内容に基づき一人ひとりに書き下ろし） ・面接対策、意思決定支援、年収交渉、フォローアップ 一流大学を卒業された方や キャリア志向が強い方など、 金融業界の優秀で給与水準が高い方々から 信頼を得て、転職を支援するという 一生を左右する役割を担うため、 非常にやりがいがあり、価値ある仕事です。 【なぜ金融出身者なのか？】 金融業界のクライアントや求職者と、対等な会話ができる人材が必要です。 「IRって実際どういう業務か？」 「ファンドのDDで求められる視点は？」 ──そんな問いに、自身の経験をもとに話せる方こそ、 この業界で“信頼されるヘッドハンター”として活躍できます。 ＜アプローチする領域＞ 主に年収800万〜2000万円クラスのハイエンド求人が中心です。 特に以下のような金融業界の専門職が多く、求職者の成長意欲・論理性も高い水準です。 ⏩銀行・証券・PE／VCファンド・再エネ・インフラファンド ⏩株式・債券・デリバティブ領域のセールス／トレーダー ⏩M&A・事業投資・財務職・CFO候補など ⏩管理部門・ミドルオフィスのプロフェッショナル ※変更の範囲：会社の定める事業所 （リモートワークを含む） ※転勤なし ―【弊社の特徴】―――――――――――― ⭐目指すは、強い個が集結し、 　介在価値とチームワークで最強のAgent 　「Global No1 Executive Search firm」 ⭐2023年設立、現在、東京・香港で 　社員23名が在籍し、2025年中に 　シンガポール拠点を立ち上げ予定 ⭐クライアントが豊富なのはもちろん、 　手厚いOJTにより 　入社1年以内に全スタッフが戦力化 ⭐業界トップクラスの 　インセンティブスキーム ⭐無借金経営により財務基盤は盤石で 　スタッフを支援する制度が豊富、 　また経費制度も柔軟 ⭐7名のリサーチスペシャリスト、 　コンサルタントアシスタント（事務担当） 　がいるため、ヘッドハンティングの 　仕事に集中しやすい ⭐ヘッドハンターとしてキャリアを 　築きたい方が末永く活躍できる環境 ⭐採用企業様、転職者様、 　すべてのステークホルダーに認められる 　価値ある事業を目指す 【最後に】 私たちは、「金融業界で培った知性・責任感・分析力」を、 もっと本質的で、人の役に立つ形で発揮したい方をお迎えしたいと考えています。 今度は、“企業と候補者の未来”をつなぐ側へ。 あなたの次のステージを、私たちと一緒に切り開いてみませんか？

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