【正社員】雪止め金具メーカーの製造スタッフ／未経験から一生モノのスキルを。抜群の経営基盤

雇用形態：正社員 職種：その他建築製品開発/製造、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー 「製造業って、ただ工場にこもって1人で黙々と作業するだけじゃないの？」 「製造未経験なので、機械の扱いを覚えられるか不安…」 「昔の工場みたいに、激しい残業や体への過度な負担があったら長期で働けるかな…」 ↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓ そんな不安を払拭できる 【無駄のない段取りを自分で組み立てる、製造スタッフ】の募集です。 当社の製造スタッフは、1人で黙々とこもる作業ではありません。「どう段取りを組めば効率的か」をチームで話し合い 工夫しながら成長できる環境です。、未経験だからと心配する必要は一切ナシ。あなたの成長ペースに合わせて、まずは基本から先輩たちがマンツーマンで見守りながら育てます。 ＝＝＝＝＝＝ 魅力ポイント ＝＝＝＝＝＝ ✅ 未経験からでも迷わない仕組み！ まずは教えられた基本を忠実に完璧にこなすことからスタートするから、未経験からでもパズル感覚・プラモデル感覚で段取りを覚えていけます。扱う機械は大型でスケールの大きさを感じます！ ✅ 「ただの歯車」ではなく、現場の司令塔！ 「どうすれば効率よく回るか」「どうすればミスが少なくなるか」などを自分で考えて声を上げ、それが受け入れられて現場が変わっていく瞬間。例えば稀に発生する不良品の検査体制を1名から複数名体制にすることで不良品の流出を未然に防げるようになったなど、あなたのアイデアで現場をより良くしていくことが可能です。 ✅ 1日があっという間！充実のタイムスケジュール 午前・午後とやることが明確に決まっており、チームで一気にやり遂げる達成感があります。「気づけばもう夕方！」という充実した毎日です。 ✅ 体力だけに頼らない、工夫とチームワーク 30代〜50代まで幅広いメンバーが活躍中。何百キロ〜1.5トンほどあるロール状の鉄の材料（コイル）はクレーンを使って機械にセットするため、体への過度な負担を減らすコツも丁寧に教えます。 ✅ 完全週休2日制でプライベートの時間も大切に！ 前職が手当なしの残業や不規則な勤務だった先輩も、当社に転職して「残業手当100%全額支給、毎年4月の昇給、自分の時間をしっかり確保できる環境」を手に入れています。仕事中はしっかり助け合い、プライベートとは切り離せる「近すぎず遠すぎずの程よい距離感」も魅力です。 ✅ 勤務時間内に「国家資格・講習」を取得可能！ 業務で必要なフォークリフト、クレーン操作、玉掛け、資格や講習は、入社後に【全額会社負担】かつ【勤務時間内】に通って取得できます。働きながら無理なく一生モノのスキルが身につきます。 ＝＝＝＝＝＝ 「ニイガタ製販」の自動プレスオペレーターって、どんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝ メインは下田工場にて、大型の自動プレス機を担当し、雪止め金具や太陽光関連の金具を正確かつスピーディに生産・管理する業務です。業務に慣れてきたら不具合の原因究明や改善提案などのお仕事もお任せします。 単なる作業ではなく、自発的なコミュニケーションで他部署とも連携し、現場をスムーズに回す縁の下の力持ちとなれる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ✅ 材料（コイル）のセット・段取り調整 何百キロ〜1.5トンほどあるロール状の鉄の材料（コイル）をクレーンで機械にセットします。巻かれている材料の口を、矯正する機械に通して平らな状態にし、大型のプレス機にセットされた金型へと通していきます。ボタン操作をしながら人の手で行う半自動の作業です。 ✅ 自動プレス・排出・次工程への引き渡し 流れ始めれば機械が自動でプレスを行い、中で段階を追うごとに形状が作られ、最終製品が排出されます。完成品を鉄パレットにどんどん溜めていき、組み立てや塗装といった次の工程へ回します。 ✅ 不良品の早期発見・原因究明（チームでの課題解決） 機械が自動で流すとはいえ、稀に不良品が出ます。決められたタイミングや任意のタイミングで「人の目」で不具合を少しでも早く見つけます。不具合が出た場合は1人の責任にするのではなく、「次はどうすれば防げるか」をチームみんなで検討し、対策を立てていきます。 ＝＝＝＝＝＝ 【ニイガタ製販について】 ＝＝＝＝＝＝ 新潟に拠点を置きながら、雪止め金具や太陽光パネル取付金具の分野で全国トップクラスのシェアを誇ります。 当社の強みは「スピード」 大手には真似できないフットワークの軽さで、顧客のニーズを逃さず的確な提案を行ってきました。 安定した経営基盤がありつつも、新しいことに挑戦し続ける躍動感がある職場です。 ＝＝＝＝＝＝ 【仕事のやりがいと厳しさ】 ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 「自分の考えた段取りで現場が変わる」という実感です。会社から求められる効率化に対し、「どうすれば現場がやりやすくなるか」を日々自分で考えて実行できる面白さがあります。また、頑張りがしっかりと毎年4月の昇給やボーナスとして還元される抜群の安定性があり、長年安心して働き続けられる環境です。 《厳しさ》 1トンを超える材料のクレーン移動やフォークリフトの運転を伴うため、ルールを徹底し、安全第一で稼働する強い責任感が求められます。また、現在は自動プレス担当が2人体制で回しているため、業務が立て込んで残業が発生することもあります（※それぞれの事情に合わせて協力し合うスタンスです）。 ＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な1日の流れ＞ ＝＝＝＝＝＝ ✅ 08:20｜現場にて朝礼 その日の生産目標や、安全上の注意点をチーム全体で共有・確認します。 ✅ 08:30｜午前業務（材料セット・段取り調整） 大型プレス機に金型をセットし、クレーンを使って重いコイル（材料）を機械に配置。効率よく機械が回るように、事前の準備と調整を丁寧に行います。 ※10:00〜10:10に10分間の休憩あり ✅ 12:00｜昼休憩（60分間） しっかり休んで午後のエネルギーをチャージします。 ✅ 13:00｜午後業務（自動プレス・製品検査・引き渡し） 稼働中の機械を見守りながら、定期的に「人の目」で製品をチェックし、傷や形状の異常がないか複眼で確認します。完成品は鉄パレに溜め、次工程へ引き渡します。 ※15:00〜15:10に10分間の休憩あり ✅ 15:10｜夕方業務（定時まで作業・翌日の準備） 定時の17:30まで、明日の生産に向けた段取りや金型の管理、現場の整理整頓を行います。仕事中はしっかり助け合い、プライベートとは切り離せる「近すぎず遠すぎずの程よい距離感」の人間関係が心地よい職場です。 ＝＝＝＝＝＝ ＜社員インタビュー＞ 中途入社（倉庫作業員からの転身）Aさん（39歳） 未経験でも安心して腰を据えられる理由は、手厚い福利厚生と「自分で考える面白さ」があるから。 ただ言われた作業をこなすのではなく、効率的な段取りをチームで追求し、みんなで安全にモノづくりを楽しむ職場です！ ＝＝＝＝＝＝ ■ 入社のきっかけ 「理不尽な労働環境」からの脱却。安心の労務環境と、モノづくりのワクワク感を求めて。 前職は、倉庫内での荷物の運搬やピッキング作業をしていました。しかし、夜通し他県の工場へトラックで走り、翌朝からそのまま通常業務に入るような、労務環境が非常に激しい「ブラック企業」で……。社会保険などの福利厚生もなく、「このまま長期で働くのは難しい」と痛感し、転職先を探しました。 「次は、製造業に挑戦してみたい」と思い、ニイガタ製販を選びました。 また残業手当がしっかり支給され、ボーナスも安定しているという待遇面の安心感と、当時の実家から通いやすい距離だったことが大きな決め手になりました。 ■ 仕事の醍醐味 無駄を省き、効率よく機械を回す。自分の「段取り」が現場をスムーズにする快感。 現在は「自動プレス」の現場責任者として、自身も機械を動かしながらチームの管理をしています。大型のプレス機に金型や、1トン以上もあるロール状の鉄の材料（コイル）をクレーンやフォークリフトでセットし、自動で製品が流れるように調整する仕事です。 この仕事の面白いところは、パズルのように「どうすれば無駄なく、一番効率よく段取りを組めるか」を自分で考えて実行できる点。日々の業務の中で、自分が提案した改善方法が会社に認められ、実際に現場の作業がスムーズに回ったときは、「考えて工夫してよかった！」と大きな達成感を味わえます。もちろん、言われた通りに動くのではなく、経験を積む中で「もっとこうしたら良いのでは？」と前向きに声を上げられる人ほど、教えがいもありますし、モノづくりの楽しさを実感できるはずです。 ■ 未来の仲間へのメッセージ 経験やスキルは後からついてくる。大切なのは、素直に「助け合える」人間性。 製造業やプレス機と聞くと「1人で黙々と作業する」イメージがあるかもしれませんが、自動プレスはチームワークとコミュニケーションが何より大切な職場です。1トンを超える材料を扱うからこそ、一番の優先事項は「安全性」。そして、製品の細かな不具合（不良）をいち早く見つけるためには、1人で抱え込まず、部署を超えて「わからないことは聞く」「不具合があればすぐに報告し合う」という報連相（報告・連絡・相談）の姿勢が不可欠です。 必要な資格（フォークリフト、クレーン、玉掛け、プレス金型交換など）の4つは、入社後にすべて会社の費用負担で、しかも勤務時間内に取得できます！入社当時は忙しい時期もありましたが、今では完全週休2日制になり、有給休暇も時間単位で気兼ねなく取れる環境です。プライベートと両立しながら、じっくりと次世代のプロへ成長していきましょう！

建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー その他建築製品開発/製造