【正社員】小規模デイサービスの管理者／現場に寄り添うデイサービスで管理者デビュー！

「介護現場の仕事は続けたいけど、 この先ずっと同じ立場でいいのか不安…」 そんな想いを持つ方に、 ぜひ知っていただきたいポジションです。 定員10名の小規模・地域密着型デイサービスで、 現場に入りながら施設全体をまとめる “プレイングマネージャー”としてご活躍いただきます。 いきなり経営者目線や数字管理を求めることはありません。 大切にしているのは「現場理解」です。 【仕事内容】 管理者として、 現場業務と運営業務の両方を担っていただきます。 ① 現場業務 ・入浴、排泄、食事介助 ・機能訓練、レクリエーション ・利用者さまの見守り、声かけ ・日々の記録作成 ② 管理者業務 ・利用者さま、ご家族との連絡・調整 ・ケアマネージャーとの連携 ・スタッフのまとめ役、フォロー ・事業所運営に関わる調整業務 ※最初からすべてを任せることはありません ※少人数だからこそ、 　一人ひとりにしっかり目が届きます 【この仕事の特徴】 ✅定員10名の超小規模デイサービス ✅現場と管理、どちらもバランスよく関われる ✅数字管理より「人・チーム」を大切にする風土 「管理者＝現場から離れる」 そんな働き方ではありません。 まずは現場を理解し、 スタッフや利用者さまとの信頼関係を築くところから。 その先で、 「施設を任される立場」へと 少しずつステップアップしていける環境です。 このポジションで大切にしているのは、 完璧なマネジメント経験よりも、 これまで現場で積み重ねてきた介護の経験と、 人と誠実に向き合う姿勢です。 「一歩先の立場に挑戦してみたい」 「現場経験を、次のステージにつなげたい」 そんな気持ちがあれば、ぜひご応募ください。

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