【正社員】Web広告会社の人事部門スタッフ／土日祝休み／年休125日以上／残業5時間程／経験者優遇☆

⏩年間休日125日（土日祝休み）＋有休 ⏩残業月平均5時間程と少なめ ⏩従業員約300名の成長×安定企業で働く ⏩Netflix無料視聴などユニークな福利厚生 ⏩昇給・賞与年2回／退職金／各種制度 ⏩家族／出張／引越／セミナー豊富な手当 ⏩月1回、18時退社の「時短デー」あり ⏩オフィスはタワービルで休憩室も完備 ˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊―― 今回の募集では、中途採用において、 求人媒体での応募管理から運用までの 業務経験のある方が対象となります。 ˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊―― 当社では、一人ひとりの成長と働きやすさを 最優先に考え、制度や福利厚生の 充実に向けて日々取り組んでいます！ あなたには中途採用業務を中心に 社員フォローや社内制度の企画など 幅広い業務に携わっていただきます。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《仕事内容》 中途採用業務を中心に応募者管理や 面接日程の調整、データ集計などの 業務をお任せします。 【具体的には…】 ◆採用業務 ・求人広告の作成、掲載および更新 ・中途採用における応募者管理 ・各種求人媒体の運用 ∟Indeed（AirWork）、バイトル、 　エンゲージ、Greenなど ・採用面接の日程調整 ・面接実施 ・採用フローの改善、提案 ・採用活動の進捗管理、成果分析 ・人材紹介エージェントの対応 適正に応じて下記業務をお任せいたします。 ◆人事/労務業務 ・入退社手続き、書類管理 ・各種福利厚生や制度の運用、見直し ・社員からの各種相談窓口 ・新入社員の人事面談 対応する業務は多岐にわたりますが、 従業員一人ひとりが心地よく、 安心して働ける環境づくりを一緒に 取り組んでいただきたいと考えています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ＼チームについて／ 現在、3名のメンバーで構成されています。 チームの特徴は、採用業務と人事業務を 一体的に担当することにあります。 全社の採用計画の立案や実施に加え、 社員からの相談窓口や各種制度の 設計・見直しなど様々な業務を 柔軟に対応しています。 ＼社員へのサポート体制の手厚さ／ 従業員数が約320名規模まで成長した 当社ですが、業務をする中で 「社員のためにこんなことまでやるの？」 と驚かれることも多くあります。 人事面談やメンタルサポートなど、 社員が安心して働けるように支える 体制には力を入れています。 これにより、社員が抱える問題に 迅速に対応し、改善策を提案していくことが 可能な環境をつくり出しています。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 【社員インタビュー】 人事面談中に相談を受けている中で 特に印象的なエピソードとして、 ある女性社員から不妊治療の相談を 受けたことが記憶に残っています。 不妊治療では月に複数回の通院が 必要となり、精神的にも業務にも 支障をきたしているという状況でした。 私はその社員に寄り添い、会社として どのような助けができるかを考えました。 その結果、特別休暇の制度を提案し、 実際に福利厚生として導入され、 相談を受けた社員からは感謝の言葉を いただき、提案が実現したことに 大きな達成感を感じました。 社員が何か問題を抱えているときには、 その内容が大きい小さいに関わらず、 真摯に対応することが求められます。 私たちは冷静に会社とのバランス感覚を 持ちながら親身にサポートしています！ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《良い仕事は良い職場環境から》 年間休日125日以上で、土日祝休み。 残業も月平均5時間程度で休日出勤なし。 また、不妊治療休暇やマタニティ休暇、 パパ産前産後休暇など、柔軟で多様な 休暇制度を導入しています。 家族手当や子育て支援手当、 認可外保育園補助手当、出産手当、 結婚祝手当などライフステージに 応じた充実した支援が整っています。 これは「良い仕事は良い環境から生まれる」 という考えが浸透しているからです。 ライフステージに変化があったとしても 安心して長く働ける環境を整えております。 福利厚生にも力を入れており、 全社員対象の退職金制度や永年勤続制度、 Netflixが無料で視聴できるユニークなものも 導入されています。 是非、下記サイトもご一読ください。 ▼数字で見るアクシスビジョン https://m-axis.jp/recruit/data/ ▼リクルートサイト https://m-axis.jp/recruit/ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

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