【正社員】法人向け新規営業（福祉業界向けSaaS商材）／・年休123日・インセンティブ有り・残業少なめ・リモート有り

＜クライアントの新規事業立ち上げから成長を営業やマーケティングから支援いたします＞ 　 クライアント様が展開する各新規事業のマーケティングやセールス課題解決に向けて ソリューション提案～実行までの企画ディレクションや実行マネジメントを担っています。 自社のノウハウや最新のマーケティング手法を活かし 営業手法の提案、ターゲットの設定、トークスクリプトの開発など 顧客の新規事業を軌道に乗せるサポートをしています！ 【具体的には】 営業プレイヤーとして ・ターゲットリストを分析し、どのようにアプローチするかの戦略設計 ・ターゲットリストに対して、テレマーケティングを中心にアポイント獲得 ・獲得したアポイントに対して、オンライン商談中心に商談～追客、クロージング （場合によっては、顧客の上申業務をサポート） ・パイプライン分析を行い、アポ率・受注率改善に向けた施策立案 ・マネジメント業務（戦略の立案や仕組み作り）、 　マーケティング・セールス業務（プレイヤーとして）をお任せ。 営業リーダー、マネージャーとして ・相性の良いターゲット選定やターゲットセグメントごとのアプローチ戦略設計 ・KGI、KPI設計及びモニタリング ・パイプライン分析や受注理由、失注理由分析により課題設定～打ち手立案 ・トークスクリプト作成、マニュアル作成 ・メンバー育成、マネジメント ディレクターとして ・BtoB新規事業を中心にマーケティングやセールス、カスタマーサクセスのレベニューに関わる プロセスの企画～実行までの全体戦略策定～実行推進 　 営業として、ビジネスパーソンとして 「1ランク上のステップにいきたい」 「どこでも通用するビジネスパーソンになりたい」 「なんでも売れる営業マンになりたい」 「仕事を通じてちゃんと世の中や顧客のためになりたい」 「年齢問わず管理職を目指せる環境で挑戦したい」 など、年齢問わず、成長意欲のある方をお待ちしています！ 事業の継続的な成長に伴い定期的に増員しており、 新しく入社してくるメンバーが随時入ってきております。 将来的には組織を牽引するような存在を目指していただきたいと思っております。 早い方だと入社8カ月で管理職になっています（20代・中途入社者） 若手の成長を助ける環境が整っています。 「これから経験を積みたい」「将来の為に学びたい」 など、成長を手助けすることが出来ると考えています。 ・年齢関係なく、管理職を目指せる ・休日もしっかり／年休123日 ・インセンティブでしっかり評価 ・各種手当が充実 成長を感じつつ、一緒に学んでいきましょう。 ～こんな魅力～ ・「商材を問わない（廃れない）営業スキル」が得れる！市場価値UP! ・20代でも管理職を目指せる！ 　年齢問わず、登用します ・インセンティブでしっかり稼げる！ ・第二の創業フェーズでもあるため、 　この先の幹部候補として、組織力向上や新規事業開発もお任せしたいと考えています。

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