【正社員】東南アジア拠点のマネージャー（管理者）／マネジメント経験のある方、英語を活かして仕事をしたい方歓迎！

□東南アジア拠点（※）の責任者（管理職）を募集！ □チームのマネジメント経験のある方、英語を活かして仕事をしたい方大歓迎！ □まずは日本国内での研修からスタート！ ※シンガポール・バンコク・カンボジア・ジャカルタ・クアラルンプール・マニラ・ベトナム・ミャンマー ▼主な事業内容▼ ・海外に進出している企業向けに、医療費をはじめとする保険請求手続きの一括代行などのオーダーメイド医療補償プログラムを構築し、駐在員や帯同家族の海外における医療に関する各種サポートをワンストップで提供します。 ・提携する医療機関内にジャパニーズヘルプデスクを設置し、日本人旅行者や留学生、駐在員が病院を受診する際の予約手配、手続き、通訳などの院内サポートを含む各種サービスを提供します。 ▼マネージャーに期待すること▼ 高品質な顧客対応の提供に加え、メンバーマネジメントを通じてキャリア支援やメンバーが働きやすい環境整備を積極的に行っていただくことを期待しております。 様々な仕事に携わっていただき、将来のご自身の可能性を広げることができるポジションです。 将来的には、マネージャーから統括マネージャーなどのステップアップも視野に入れ、自身のキャリアアップを目指して活躍していただけることを願っています。 ▼職場環境▼ 東南アジア拠点には、シンガポール、バンコク、カンボジア、ジャカルタ、クアラルンプール、マニラ、ベトナム、ミャンマーに事務所があります。そこで日本人とローカルスタッフが働いており、業務には英語と日本語を使用しています。 各国で人数の規模に違いはありますが、多様な価値観や考え方を持つメンバー同士のコミュニケーションが活発で、意見交換がしやすくなっています。 そのため、チーム全体の結束力が高いことが強みです。 また、各自の意見が反映されやすい環境が整っており、自身の成長やキャリアアップにつながる機会も豊富にあります。 ▼業務内容▼ ・チームメンバーのマネジメント ・保険請求代行業務に関するメンバーのKPI管理、1on1やメンバーへのフィードバック・育成、オペレーションコントロールとしてメンバーの業務均等化 ・提携先やクライアントとのコミュニケーション、業務調整 ・顧客データ分析、集計資料作成 ・予算実績管理 ▼入社後の流れ▼ 入社後の研修期間は日本国内での勤務となります。本社（東京）での業務引き継ぎや業務センター（山形・秋田）での研修を通じて、業務に関する理解を深めていただきます。研修期間終了後にVISAを取得し、東南アジア拠点に向かっていただく予定です。 ※試用期間中に適性を判断させていただきます。 ★★アピールポイント★★ プレステージ・インターナショナルグループは、社会に必要とされ、クライアント企業から信頼され、エンドユーザーから感謝されるソリューションを提供できるグループを標榜し、社会貢献を常に念頭におきながらクライアント企業、株主、社員、地域と共に繁栄できるグローバルカンパニーを目指しています。 その中でグローバル事業は、海外に滞在する日本人を対象に、医療関連を中心とした各種アシスタンスサービスやカスタマーサポート等、18カ国30拠点にて24時間365日展開しています。 「エンドユーザー（消費者）の不便さや困ったことに耳を傾け、解決に導く事業創造を行い、その発展に伴い社会の問題を解決し、貢献できる企業として成長する。」 サービスの一つである「海外日本語サービス」はグループの祖業であり、これまで変わらずにこのグループの経営理念を体現し、海外における数多くのお困りごとの解決を通じて、クライアント企業の価値向上とエンドユーザーの安心・安全を実現すべく、止まることなく進んでいます。 これからもその使命が変わることはありません。 時代と共に変わり続けるニーズに向き合いつつ、ニューノーマルとなった世界を旅し、活躍を目指す一人ひとりの支えとなるよう、そして日本と海外の架け橋として未来への貢献が果たせるよう、新たな価値の創造に向けて歩み続けてまいります。

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