【正社員】藤沢駅の買取専門店おたからやの店舗スタッフ／評価が変わらない毎日から。成長が毎月の昇給に直結

「頑張っているのに、評価が変わらない」 「成果を出しても、給与は据え置き」 そんな手応えのなさを抱えたまま働いていませんか。 プレップ湘南が探しているのは、与えられるのを待つのではなく、自分から成長と給与を取りにいきたい方です。 誰かが引き上げてくれるのを待つのではなく、目の前のお客様に誠実に向き合い、その積み重ねを正当に評価される——そんな働き方をしたい方に読んでいただきたい募集です。 【私たちは、売上至上主義の買取業界では異端です】 当社には「絶対に買い取れ」というノルマがありません。 言葉巧みにお客様を言いくるめる接客は、ルールとして禁止しています。 お客様に誠実に向き合い、満足していただく。その結果として成果がついてくる。成果が出るから給与に還元される。この順番を大切にしています。 【具体的な仕事内容】 100％反響営業です。テレアポや飛び込みは一切ありません。 ◎接客・ヒアリング ご来店の多くは、遺品整理や生前整理など品物に思い出をお持ちの方です。いきなり査定ではなく、まずは世間話から。背景を丁寧に伺うことが信頼関係の第一歩です。 ◎査定サポート 品物をスマホで撮影し、専用システムで本部へ送信。数分で適正価格が返ってきます。あなたが鑑定士になる必要はありません。結果を誠実にお伝えし、ご納得いただければ成約です。 ◎買取後の事務 梱包・発送準備やデータ入力など。来店の合間に自分のペースで進められます。 【成長が、毎月の昇給に直結します】 全28グレード（8階級）の評価制度。売上だけでなく、接客数・口コミ・理念の体現といったプロセスも評価します。 入社初期は毎月昇給のチャンスがあり、月給1万円以上ずつ上がった実績があります。 ・入社4ヶ月で月給+9万円（23歳・元工場員の事例） ・入社1年で月給+17万円（社員の事例） 任される仕事は1〜3ヶ月ごとに増え、成長を実感しやすい環境です。 【正直にお伝えします】 「とにかく休みが多い仕事がいい」という方には、この仕事は向きません。 その代わり、本気で稼ぎ・成長したい方には正面から応えます。 【未経験でも安心の研修】 「やり方」の前に「なぜ」から教える教育方針。先輩が横について30件の商談まで徹底フォローし、約2ヶ月での独り立ちを目指します。社員の9割が未経験スタートです。 仕事もプライベートもメリハリをつけて、自分から成長していきたい。そんな方をお待ちしています。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

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