【正社員】秦野の買取専門店おたからやの店舗スタッフ／新店オープニング。ゼロから成果を作りたい方へ

秦野ショッピングセンター店が新規オープンします。 オープニングスタッフとして、一緒にゼロからお店を育てていきませんか。 立ち上げの現場では、「決まったことをこなす」のではなく、「自分たちで作る」働き方が求められます。 だからこそ、受け身ではなく、自分から成長と給与を取りにいきたい方にぴったりの環境です。 【私たちは、売上至上主義の買取業界では異端です】 「絶対に買い取れ」というノルマはありません。お客様を言いくるめる接客は禁止です。 誠実に向き合い、満足していただく。その結果が成果となり、給与に還元される。この順番を大切にしています。 【具体的な仕事内容】 100％反響営業。テレアポ・飛び込みはありません。 ◎接客・ヒアリング：ご来店の多くは遺品整理・生前整理など思い出のある品物をお持ちの方。世間話から始め、背景を丁寧に伺います ◎査定サポート：スマホで撮影→本部へ送信→数分で適正価格に。鑑定士になる必要はありません ◎買取後の事務：梱包・発送・データ入力など、合間に自分のペースで進められます 【オープニングだからこその面白さ】 オペレーションや店づくりに、最初から関われます。決まりきった正解がないぶん、工夫した分だけ成果に表れ、それがそのまま評価につながります。 【成長が、毎月の昇給に直結します】 全28グレード（8階級）の評価制度。売上に加え、接客数・口コミ・理念の体現も評価します。 入社初期は毎月昇給のチャンスがあり、月給1万円以上ずつ上がった実績があります。 ・入社4ヶ月で月給+9万円（23歳・元工場員の事例） ・未経験から10ヶ月で店長ランク・月収+15万円アップの事例 任される仕事は1〜3ヶ月ごとに増えていきます。 【正直にお伝えします】 「休みの多さ」を最優先したい方には、この仕事は向きません。 その代わり、立ち上げに本気でコミットし、稼ぎ・成長したい方には応えられる環境です。 【未経験でも安心の研修】 「なぜ」から教える教育方針。先輩が30件の商談まで横についてフォローし、約2ヶ月での独り立ちを目指します。 新しい店を、自分の手で育てたい。そんな方をお待ちしています。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

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